您好，关于公司要求签字放弃前三个月社保的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务，这一规定是具有强制性的。这意味着，无论是用人单位还是劳动者，都不能通过协议或其他方式免除这一法定义务。

其次，2025年8月1日最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第十九条也进一步明确了这一点，它指出：“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。”这进一步证明了，任何试图通过协议或承诺来免除社会保险费缴纳义务的行为，都是无效的。

再者，从劳动者的权益保护角度来看，社会保险是劳动者的一项重要权益，它关系到劳动者的养老、医疗、工伤、失业和生育等多个方面。如果劳动者放弃了这一权益，那么在面临相关风险时，将无法得到相应的保障。

因此，我建议您不要签署这样的协议，并可以向公司明确表达您的立场和担忧。如果公司坚持要求您签署，您可以向当地的劳动监察部门或社保部门进行咨询和投诉，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。