结论前置：

1. 一般情况下，有前科的人员无法开具无犯罪记录证明。因为无犯罪记录证明旨在证明个人在一定时间范围内没有犯罪行为，而有前科即意味着存在犯罪记录，这与无犯罪记录的定义相悖。
2. 特殊情况下，如未成年人犯罪且刑罚较轻并已被封存，或当地法律政策有特殊规定，可能存在例外。

详细分析：

一、一般情况下的法律原则

无犯罪记录证明是由国家公安机关开具的，用于证明个人在一定时间范围内（如就业、留学、移民等场合）没有犯罪行为的文件。其核心目的是确认被证明人的“无犯罪事实”状态。而“前科”则指的是个人曾因犯罪被判处过刑罚的记录，这明显与“无犯罪事实”相悖。

根据相关法律法规及实践，当申请人提出开具无犯罪记录证明的请求时，公安机关会依据其掌握的信息进行严格的审核。如果查询到申请人存在犯罪记录，即前科，那么公安机关将不会为其出具无犯罪记录证明。这是因为，一旦有了刑事处罚记录，就意味着存在犯罪事实，这与无犯罪记录证明的宗旨相违背。

二、特殊情况下的例外

尽管一般情况下有前科的人员无法开具无犯罪记录证明，但也存在一些特殊情况：

1. 未成年人犯罪记录封存制度：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，对于犯罪时不满十八周岁，且被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其犯罪记录应予以封存。这意味着，这部分未成年人在满足一定条件的情况下，是有可能获得无犯罪记录证明的。但需要注意的是，这种特殊情况的适用范围和具体条件，还需根据当地公安机关的具体规定和操作流程来确定。

2. 当地法律政策的特殊规定：

   • 某些地区或特定情境下，对于轻微的犯罪记录或者经过一定年限后被视为“已清除”或“不影响”的犯罪记录，也可能存在特殊的程序或途径可以申请类似的证明。但这完全取决于当地的法律规定和政策解读，因此建议直接咨询当地公安机关以获取准确信息。

三、法律建议与后续行动

1. 如实报告犯罪记录：

   • 有犯罪前科的人在申请工作或许可时，应如实向相关单位报告自己的犯罪记录，并遵守相关法律法规的规定。这是基于法律义务和诚信原则的要求，也是维护社会秩序和公平正义的必要举措。

2. 咨询当地公安机关：

   • 如果你确实需要某种形式的证明来支持你的申请或事务处理，并且你存在前科记录，建议首先咨询当地的公安机关。通过明确告知他们你的具体情况和需求，你可以获得最准确的建议和帮助，了解是否有其他替代方案或特殊规定可以适用。

3. 关注法律政策变化：

   • 法律政策是不断变化的，因此建议有犯罪前科的人定期关注相关法律政策的变化，以便及时了解自己的权利和义务。

四、可能的法律后果

如果试图通过不正当手段获取无犯罪记录证明，如伪造证明文件或隐瞒犯罪记录等，将可能面临法律责任。这不仅会损害个人的信誉和声誉，还可能对个人的就业、留学、移民等事务产生严重影响。因此，建议遵守法律法规，如实报告自己的犯罪记录。

总结：有前科的人员在一般情况下无法开具无犯罪记录证明，但在特殊情况下（如未成年人犯罪记录封存或当地法律政策有特殊规定）可能存在例外。如果你存在前科记录并需要相关证明，建议咨询当地公安机关以获取准确信息和帮助。同时，应遵守法律法规，如实报告自己的犯罪记录。