公职人员因酒驾被抓，将面临行政处罚、纪律处分以及可能的刑事责任，具体处理方式需根据血液酒精含量及情节严重程度综合判断。以下分情况详细说明：
行政处罚层面
根据《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，且五年内不得重新取得机动车驾驶证。
关键点：行政处罚是公安机关对酒驾行为的直接处理，与公职身份无关，所有公民均适用此标准。
纪律处分层面
公职人员因酒驾被行政处罚后，依据《公职人员政务处分法》第四十一条，将面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。具体处分档次需结合酒驾情节（如是否造成事故、是否抗拒执法等）及单位内部规定综合判定。
典型案例：某地公务员因酒驾被暂扣驾照并罚款后，单位给予其记过处分，并取消当年评优资格。
刑事责任层面
若血液酒精含量达到80mg/100ml以上，构成危险驾驶罪，依据《刑法》第一百三十三条之一，处拘役（1-6个月）并处罚金。公职人员被判处刑罚的，根据《公职人员政务处分法》第十四条，直接给予开除处分。
特殊情形：若酒驾同时造成重大交通事故，可能构成交通肇事罪，刑罚将更重（3年以下有期徒刑或拘役；逃逸或有其他恶劣情节的，处3-7年有期徒刑）。
程序衔接问题
公安机关对酒驾行为立案后，会同步将线索移送纪检监察机关。公职人员需在接受行政处罚或刑事判决后，主动向单位报告情况，否则可能因隐瞒不报被加重处分。
实务建议：酒驾被抓后，应第一时间委托律师介入，通过法律程序争取从轻处理（如认罪认罚、积极赔偿等），同时向单位说明情况，降低纪律处分风险。
总结：公职人员酒驾的后果远重于普通公民，除行政处罚外，纪律处分和刑事责任可能叠加导致职业生涯终结。建议严格遵守交通法规，若已发生酒驾行为，务必通过合法途径维护权益，避免因程序失误扩大损失。如有具体案件细节需要分析，可直接向我咨询。