您好，关于您提出的“离职时间当天就不来了吗”这个问题，这其实涉及到劳动者离职的法定程序和规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在正式员工状态下，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果您还在试用期内，那么需要提前三日通知用人单位。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，但同时也要求劳动者遵循一定的程序。

那么，回到您的问题，离职时间当天是否就不来了呢？答案是否定的。除非您已经按照法律规定提前通知了用人单位，并且用人单位也同意您在离职当天离开，否则您不能擅自离职。如果您没有提前通知或者用人单位没有同意，您擅自离职（即不辞而别）是违反法律规定的。

不辞而别可能会给您带来一些不必要的麻烦和风险。比如，用人单位可能会根据法律规定要求您承担赔偿责任，如果因为您的擅自离职给用人单位造成了损失的话。此外，不辞而别也可能影响您的职业声誉和未来的就业机会。

因此，我建议您在离职前一定要按照法律规定提前通知用人单位，并与用人单位协商好离职的具体时间和相关事宜。这样不仅可以保护您的合法权益，也可以维护您的职业声誉和未来的就业机会。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。