被雇担任公司法人代表时，要规避法律风险，关键在于明确自身职责、审慎签署文件、保持与公司沟通并保留相关证据，同时可以考虑通过协议约定风险分担。以下是一些具体的建议：
明确法人代表的职责与权限：
- 法人代表是公司的对外代表，其行为通常被视为公司的行为。因此，在接受雇佣担任法人代表前，务必详细了解公司的经营范围、业务模式以及法人代表的具体职责和权限。
- 可以通过查阅公司章程、股东会决议或董事会决议等文件，来明确自己的法律地位和责任范围。
审慎签署文件：
- 作为法人代表，你将需要签署大量文件，包括但不限于合同、协议、决议等。在签署任何文件前，务必仔细阅读文件内容，确保自己完全理解并同意其中的条款。
- 如果对文件内容有疑问或不确定，不要轻易签署，而是应该咨询专业律师或相关专家的意见。
保持与公司沟通并保留证据：
- 与公司管理层保持密切沟通，及时了解公司的经营状况和财务状况。这有助于你更好地履行法人代表的职责，并在必要时采取适当措施保护自己的利益。
- 保留与公司沟通的相关证据，如邮件、短信、会议记录等。这些证据在将来可能发生的法律纠纷中，将起到至关重要的作用。
通过协议约定风险分担：
- 在接受雇佣担任法人代表时，可以与公司签订书面协议，明确约定双方的权利义务以及风险分担机制。例如，可以约定在公司违法经营或发生其他法律纠纷时，法人代表不承担或仅承担有限的责任。
- 这样的协议虽然不能完全免除法人代表的法律责任，但可以在一定程度上降低你的风险。
关注公司合法合规经营：
- 作为法人代表，你有责任确保公司的经营活动符合法律法规的要求。因此，要密切关注公司的经营行为，及时发现并纠正可能的违法行为。
- 如果发现公司存在违法经营或可能损害你利益的行为，应及时向公司管理层提出异议，并考虑采取法律手段保护自己的权益。
考虑购买相关保险：
- 在某些情况下，你可以考虑购买相关的责任保险，以进一步降低自己作为法人代表可能承担的法律风险。例如，可以购买董事责任保险，以在因公司违法行为而承担法律责任时获得一定的经济赔偿。
可能面临的法律后果：
- 如果公司违法经营或发生其他法律纠纷，法人代表可能会承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 因此，在接受雇佣担任法人代表前，务必充分评估自己的风险承受能力，并采取上述措施来降低法律风险。
最后建议：
- 在接受雇佣担任法人代表前，务必进行充分的尽职调查，了解公司的真实情况和潜在风险。
- 如果有任何疑问或不确定，不要犹豫，及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。