关于您提出的“劳务派遣人员不入工会可以发放福利吗”这一问题，我的答案是：劳务派遣人员如果不加入工会，则通常无法直接享受工会提供的福利。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与权益保障
根据《中华人民共和国工会法》以及《劳动合同法》的相关规定，工会是职工自愿结合的群众组织，旨在保护职工的合法权益。在中国境内的企业、事业单位、机关中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，均有权依法参加和组织工会，并享受相应的工会福利。劳务派遣人员作为劳动者的一部分，其合法权益同样受到法律的保护，包括享受工会福利的权利。但这一权利的前提是，他们必须成为工会的会员。
二、工会福利的发放原则
工会福利的发放通常遵循会员制原则，即只有工会会员才能享受工会提供的各项福利。这些福利可能包括但不限于节日慰问品、生日福利、健康检查、困难补助等。因此，如果劳务派遣人员没有加入工会，他们就无法直接享受这些福利。
三、劳务派遣人员加入工会的途径
劳务派遣人员的工会关系可能存在于劳务派遣单位或用工单位。他们可以根据自己的实际情况选择加入：
劳务派遣单位工会：如果劳务派遣单位建立了工会组织，劳务派遣人员可以选择加入该单位的工会，成为工会会员，并享受相应的工会福利。
用工单位工会：如果劳务派遣单位未建立工会组织，或者劳务派遣人员希望加入用工单位的工会，他们可以在用工单位的允许下，直接参加用工单位的工会。用工单位有义务为劳务派遣人员加入工会提供必要的协助，并确保他们享有与其他员工同等的工会会员待遇。
四、加入工会的重要性与建议
加入工会对于劳务派遣人员来说至关重要。工会不仅能够为他们提供法律援助、协商解决劳动争议等支持，还能有效维护他们的合法权益，如促进同工同酬等。因此，我建议劳务派遣人员应积极了解并加入所在单位的工会，以确保自己的合法权益得到充分保障。
综上所述，劳务派遣人员如果不加入工会，则通常无法直接享受工会提供的福利。为了保障自己的合法权益，他们应积极了解并加入工会，成为工会会员，并享受相应的工会福利。