个人档案律师一般不能随意调走，但在特定情况下律师可以依法申请查阅或复制部分与案件相关的档案材料。以下是具体情况分析：

1. 个人档案的性质与保管
   个人档案通常由用人单位、人才市场或档案管理机构（如人社局下属的档案中心）保管，属于个人隐私信息，受《档案法》《个人信息保护法》等法律严格保护。非经法定程序，任何单位或个人（包括律师）均无权擅自调取或转移档案。

2. 律师调取档案的合法途径
   若案件需要（如劳动争议、继承纠纷、刑事辩护等），律师可通过以下方式申请查阅或复制档案材料：

   • 向档案管理机构申请：需提交法院调查令、律师调查令或当事人授权委托书等法律文件，并说明调取档案的具体用途（如证明劳动关系、继承关系等）。
     
   • 通过法院调取：在诉讼过程中，律师可申请法院向档案管理机构发出协助调查函，要求提供相关档案材料。
     
   • 当事人配合：若档案由用人单位保管，律师可指导当事人以合法理由（如办理离职手续、证明工龄等）要求单位提供档案复印件或查阅。

3. 律师无权调取全部档案内容
   即使依法申请，律师也只能调取与案件直接相关的档案材料（如劳动合同、工资记录、奖惩文件等），且需严格保密，不得泄露或滥用。档案中涉及个人隐私（如健康记录、家庭关系等）的部分，通常需当事人额外授权或法院特别许可才能调取。

4. 特殊情况：刑事案件中的档案调取
   在刑事案件中，辩护律师有权根据《刑事诉讼法》向侦查机关、检察机关申请调取与案件有关的证据材料（包括部分档案），但需符合法定条件（如证明犯罪嫌疑人无罪或罪轻）。

总结建议：
若您需要律师协助调取个人档案，请先明确档案保管机构、调取目的及所需材料，并确保调取行为符合法律规定。如有具体案件或档案类型（如人事档案、学籍档案等），可进一步向我说明，我将结合实际情况为您提供详细操作方案。