在存在三方责任的情况下，伤残补助金的计算需先确定责任比例，再根据伤残等级对应的赔偿标准及受害者的实际情况来综合计算，且需考虑是否存在多个赔偿义务人以及是否涉及工伤保险与侵权责任竞合等情形。具体分析如下：

1. 责任比例的确定

   • 在三方责任的情境中，首先需要明确每一方在事故或伤害中所承担的责任比例。这通常需要通过法律程序，如诉讼或仲裁，由法院或仲裁机构根据各方过错程度、因果关系等因素来判定。
   • 责任比例一旦确定，将作为后续计算伤残补助金的重要依据。

2. 伤残等级的评定与赔偿标准

   • 伤残等级的评定通常依据国家相关的伤残评定标准，如《人体损伤致残程度分级》等，由专业的鉴定机构进行。
   • 赔偿标准则可能因地区、行业及具体法律法规的不同而有所差异。一般来说，伤残补助金会考虑受害者的伤残等级、年龄、收入状况、生活自理能力等因素。

3. 多方责任下的计算方式

   • 按份责任：如果三方责任是独立的，即每一方都对自己的行为负责，且责任之间不相互影响，那么伤残补助金将按照各自的责任比例分别计算。例如，如果A方承担30%的责任，B方承担50%的责任，C方承担20%的责任，那么受害者将从每一方那里获得相应比例的伤残补助金。
   • 连带责任：在某些情况下，三方可能因共同过错或特定法律关系（如共同侵权）而承担连带责任。这意味着受害者可以向任何一方或多方要求全额赔偿，而承担赔偿责任的方在赔偿后有权向其他责任方追偿。在这种情况下，伤残补助金的计算可能首先以全额为基准，然后再根据内部责任比例进行分摊。

4. 特殊情况下的处理

   • 工伤保险与侵权责任竞合：如果受害者同时符合工伤保险和侵权责任的赔偿条件，那么根据相关法律法规，受害者可能可以同时获得工伤保险待遇和侵权赔偿。但需要注意的是，某些项目（如医疗费）可能不能重复获得赔偿。
   • 多个赔偿义务人：如果存在多个赔偿义务人，且他们之间的责任关系复杂（如部分连带、部分按份），那么伤残补助金的计算将更加复杂。在这种情况下，可能需要借助法律程序来明确各方的赔偿责任和赔偿顺序。

5. 实际案例与计算

   • 假设一个案例中，受害者因三方共同过错导致伤残，伤残等级为八级，月工资为5000元，且根据当地法律法规，八级伤残的赔偿系数为0.3（即30%的月工资作为伤残补助金）。如果三方责任比例分别为20%、50%、30%，那么受害者将从每一方那里获得的伤残补助金分别为：\(5000元\\times0.3\\times20\\%=300元\)、\(5000元\\times0.3\\times50\\%=750元\)、\(5000元\\times0.3\\times30\\%=450元\)。如果三方承担连带责任，则受害者可以先向任何一方要求全额赔偿（即\(5000元\\times0.3=1500元\)），然后再由承担赔偿责任的方根据内部责任比例进行分摊。

在处理涉及三方责任的伤残补助金问题时，建议受害者及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。