事故伤害损失工作日的决定主体，主要依据相关法律法规及鉴定程序来确定，一般来说，是由劳动能力鉴定委员会来负责鉴定并确定损失工作日。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定委员会是负责工伤职工劳动能力鉴定的专门机构。它由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，具有权威性和专业性。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到工伤职工的劳动能力鉴定申请后，会组织医疗专家进行鉴定，并根据鉴定结果出具劳动能力鉴定结论书，其中就包括对事故伤害损失工作日的确定。

2. 鉴定程序：

   • 工伤职工在发生事故伤害后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，工伤职工或其近亲属、用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排医疗专家对工伤职工进行鉴定，包括对其身体功能、损伤程度、恢复情况等进行全面评估。
   • 根据鉴定结果，劳动能力鉴定委员会会出具劳动能力鉴定结论书，明确工伤职工的伤残等级、护理依赖程度以及事故伤害损失工作日等。

3. 损失工作日的意义：

   • 事故伤害损失工作日是计算工伤职工停工留薪期的重要依据。停工留薪期是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。
   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，准确确定事故伤害损失工作日对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。

4. 特殊情况处理：

   • 如果工伤职工或其近亲属、用人单位对劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 再次鉴定申请受理后，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会会重新组织医疗专家进行鉴定，并出具最终的劳动能力鉴定结论书。

建议：

• 如果你或你身边的人发生了工伤事故，建议及时向用人单位报告，并按照规定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。
• 在申请过程中，注意保留好相关证据材料，如医疗证明、事故报告等，以便在需要时提供证明。
• 如果对鉴定结论有异议，可以在规定时间内提出再次鉴定申请，以维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。