对女同事进行性骚扰，报案后是否会被拘留，这取决于性骚扰行为的严重程度以及是否构成违法或犯罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、性骚扰行为的法律定性
性骚扰行为可能涉及违反《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定。具体来说：
一般违法行为：如果性骚扰行为尚未达到犯罪的程度，但违反了《治安管理处罚法》，如多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活，或者公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人等，那么根据该法第四十二条的规定，可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
犯罪行为：如果性骚扰行为构成了犯罪，如强制猥亵、侮辱罪，那么根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条的规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。在这种情况下，报案后，行为人很可能会被刑事拘留，并面临后续的刑事审判。
二、报案后的处理流程
受理与调查：当女同事向公安机关报案后，公安机关会依法受理并展开调查。调查过程中，公安机关会收集相关证据，包括证人证言、物证、视听资料等，以确定性骚扰行为是否发生以及行为的严重程度。
决定是否拘留：根据调查结果，如果公安机关认为性骚扰行为构成了违法或犯罪，且需要采取强制措施以防止行为人逃避法律制裁或继续危害社会，那么可能会决定对行为人进行拘留。拘留的期限和性质（行政拘留或刑事拘留）将取决于行为的严重程度和法律定性。
三、建议与注意事项
及时报案：如果女同事遭受了性骚扰，建议及时向公安机关报案，并提供相关证据以支持自己的主张。及时报案有助于公安机关及时展开调查，收集证据，并采取必要的强制措施。
保护个人隐私：在报案和调查过程中，女同事应注意保护自己的个人隐私和安全。避免与行为人发生直接冲突或激化矛盾，以免给自己带来不必要的伤害。
寻求法律援助：如果女同事在报案或后续法律程序中遇到困难或需要法律帮助，可以向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，对女同事进行性骚扰，报案后是否会被拘留取决于行为的严重程度和法律定性。如果行为构成了违法或犯罪，且需要采取强制措施，那么行为人很可能会被拘留。因此，我建议大家要尊重他人的尊严和权利，避免任何形式的性骚扰行为。如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。