关于工作间违规存放可燃物的法律规定，主要涉及安全生产和消防安全两大方面，具体规定如下：

1. 安全生产方面的规定：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度。工作间作为生产经营场所的一部分，其安全存放物品，特别是可燃物，是安全生产管理的重要内容。
   • 如果工作间违规存放可燃物，且该行为构成了安全隐患，生产经营单位可能面临安全生产监督管理部门的责令限期改正、罚款等行政处罚。若因此导致生产安全事故，单位及其相关责任人员还可能承担刑事责任。

2. 消防安全方面的规定：

   • 《中华人民共和国消防法》明确规定，任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。工作间违规存放可燃物，很可能违反这些规定，特别是如果可燃物的存放阻碍了疏散通道或消防车通道。
   • 对于违规存放可燃物的行为，消防救援机构有权责令改正，并处以罚款。如果因此造成火灾等严重后果，单位及其相关责任人员同样可能面临刑事责任。

具体法律后果与案例分析：

• 行政处罚：根据违规情节的轻重，生产经营单位可能面临不同数额的罚款，甚至可能被责令停产停业整顿。例如，某工厂因工作间违规存放大量易燃易爆物品，被安全生产监督管理部门处以高额罚款，并责令立即整改。
• 刑事责任：如果违规存放可燃物导致火灾等严重事故，造成人员伤亡或重大财产损失，单位及其相关责任人员可能构成重大责任事故罪、危险物品肇事罪等，面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。

建议与措施：

• 加强安全管理：生产经营单位应建立健全安全生产和消防安全管理制度，明确工作间物品存放的标准和要求，定期进行安全检查和隐患排查。
• 员工培训：加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工能够正确识别和处理可燃物等安全隐患。
• 合规存放：严格按照相关法律法规和标准要求，合规存放可燃物等物品，确保工作间的安全通道畅通无阻，消防设施完好有效。

若您在工作间存放物品方面遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。