工伤鉴定和工伤认定并不一样，它们是两个不同的概念，在工伤处理流程中扮演着不同的角色。下面我将从定义、目的、流程以及法律后果等角度详细解释这两者的区别：
定义与目的：
- 工伤认定：是指社会保险行政部门依据法律法规的规定，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其目的在于确认职工所受伤害是否符合工伤的定义，从而决定是否享受工伤保险待遇。
- 工伤鉴定：通常指的是劳动能力鉴定，即劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它是根据职工因工伤致残的情况，评定其劳动能力丧失的程度，以便确定相应的工伤保险待遇。
流程与时间点：
- 工伤认定：一般发生在职工受伤后，由用人单位或职工本人（或其近亲属）向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在一定期限内作出是否认定为工伤的决定。
- 工伤鉴定：则通常在工伤认定之后进行。当职工被认定为工伤后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。鉴定机构会根据职工的伤情和康复情况，评定其劳动能力等级。
法律后果：
- 工伤认定：如果职工被认定为工伤，那么他就享有工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果未被认定为工伤，则不享受这些待遇。
- 工伤鉴定：鉴定结果直接影响职工享受的工伤保险待遇的具体数额。例如，根据劳动能力等级的不同，职工可以获得的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等都会有所不同。
举例说明：
假设某职工在工作中不慎受伤，首先他需要向社会保险行政部门申请工伤认定。如果认定结果为工伤，那么他就可以享受工伤保险待遇。接下来，如果他的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，他就可以申请劳动能力鉴定。鉴定机构评定他的劳动能力等级为九级，那么他就可以根据这个等级获得相应的伤残补助金和其他工伤保险待遇。
总结与建议：
工伤认定和工伤鉴定是工伤处理流程中的两个重要环节，它们各自承担着不同的职责和功能。如果你在工作中受伤，首先应该及时申请工伤认定，以确认自己的伤害是否属于工伤。如果被认定为工伤，且伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，那么就可以进一步申请劳动能力鉴定，以便确定具体的工伤保险待遇。如果你在这个过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。