工伤赔偿并不要求所有责任方都必须到场。在工伤赔偿的过程中，主要涉及的是劳动者、用人单位以及可能的工伤保险机构。以下是详细分析：

1. 劳动者与用人单位：

   • 劳动者在发生工伤后，应首先向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
   • 用人单位在接到工伤报告后，有义务协助劳动者进行工伤认定，并提供必要的证明材料。
   • 在工伤认定和赔偿过程中，劳动者和用人单位是主要的参与方，但并不要求双方必须同时到场。通常，通过书面材料、电子邮件、电话等方式进行沟通即可。

2. 工伤保险机构：

   • 如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，那么工伤保险机构将参与工伤赔偿的支付。
   • 工伤保险机构在收到工伤认定申请和相关证明材料后，会进行审核，并根据审核结果支付相应的工伤赔偿。
   • 在这个过程中，工伤保险机构并不需要与劳动者和用人单位同时到场，而是通过书面材料进行审核和支付。

3. 责任方到场的情况：

   • 在某些特殊情况下，如工伤认定存在争议、赔偿金额有分歧等，可能需要劳动者、用人单位和工伤保险机构（如果涉及）进行面对面的协商或调解。
   • 但这种情况并不是必须的，而且通常会在相关部门的组织下进行，以确保协商或调解的公正性和有效性。

4. 法律建议：

   • 对于劳动者来说，在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并保留好相关证据材料，如医疗记录、工伤报告等。
   • 如果用人单位不配合进行工伤认定或赔偿，劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在整个过程中，劳动者可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，工伤赔偿并不要求所有责任方都必须到场。在大多数情况下，通过书面材料、电子邮件、电话等方式进行沟通即可完成工伤认定和赔偿的流程。如果遇到特殊情况或争议，可以寻求相关部门的帮助或申请劳动仲裁。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。