违法分包后再分包的情况下，劳务费的处理需根据具体情形判断，但核心原则是：违法分包行为本身无效，但劳务分包合同若独立有效，劳务费仍可能被支持；若整体违法，则需通过诉讼或仲裁追讨，并可能面临行政处罚。 以下是具体分析：

1. 违法分包的法律定性

根据《民法典》第791条及《建筑法》第29条，违法分包指承包人将工程分包给不具备资质的单位或个人，或分包后再次分包。此类行为因违反法律强制性规定，通常被认定为无效合同。但需注意：

• 劳务分包的特殊性：若劳务分包合同仅涉及劳务作业（如砌墙、抹灰等），且分包方具备劳务资质，则该合同可能被认定为独立有效（参考《建设工程司法解释一》第5条）。此时，劳务费仍可按合同约定主张。
• 整体违法性：若违法分包导致整个工程链条无效（如分包方无资质、再分包未获发包人同意），则劳务分包合同也可能被牵连无效，劳务费需通过其他途径解决。

2. 劳务费的处理方式

（1）合同有效时的处理

若劳务分包合同独立有效（如分包方有资质、合同内容合法），则：

• 按合同约定支付：劳务方有权要求违法分包方（或再分包方）按合同支付劳务费。
• 突破合同相对性：若违法分包方未支付，劳务方可依据《保障农民工工资支付条例》第30条，直接要求总承包单位先行清偿，再由总承包单位向违法分包方追偿。

（2）合同无效时的处理

若劳务分包合同因违法分包被认定无效，则：

• 折价补偿原则：根据《民法典》第157条，劳务方已完成工作的，可要求违法分包方参照合同约定支付劳务费（即“无效合同有效处理”）。
• 诉讼或仲裁追讨：若协商无果，劳务方需通过法院诉讼或仲裁机构主张权利，需提供证据证明工作量、单价等关键事实。
• 行政处罚风险：违法分包方可能面临住建部门罚款、停业整顿、吊销资质等处罚（《建筑法》第67条），但行政处罚不影响劳务费追讨。

3. 实务建议

• 劳务方：
  • 签订合同时务必核查分包方资质，避免接受违法再分包；
  • 保留工作记录、签收单等证据，以便主张劳务费；
  • 优先通过总承包单位或建设单位协调支付，降低维权成本。
• 违法分包方：
  • 立即终止违法分包行为，与劳务方协商结算；
  • 若被追责，可主张按实际完成工作量结算，避免扩大损失。

总结：违法分包后再分包的劳务费处理需结合合同效力判断，但劳务方权益通常受法律保护。若遇纠纷，建议携带合同、工作记录等材料直接向我咨询，我将结合具体证据制定维权方案。