离婚时带两小孩申请补偿的书面材料，核心是围绕“补偿请求的合法性、合理性”展开，需明确补偿依据、具体诉求及证据支撑。以下分步骤说明如何撰写，并附模板参考：

一、明确补偿的法律依据与适用情形

根据《民法典》第1088条，离婚时一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，有权向另一方请求补偿。您带两小孩属于“抚育子女负担较多义务”的典型情形，补偿请求具有明确法律依据。

二、书面材料的核心内容与撰写要点

需包含以下5部分，逻辑需清晰、证据需充分：

1. 双方基本信息与离婚方式

• 写明双方姓名、身份证号、联系方式，并说明离婚方式（协议离婚/诉讼离婚）。若已离婚，需注明离婚时间；若未离婚，需说明正在协商或准备起诉。 示例：男方张三（身份证号XXX）与女方李四（身份证号XXX）于20XX年X月X日登记结婚，现因感情破裂协商离婚（或已起诉离婚）。

2. 明确补偿请求的法律依据

• 直接引用《民法典》第1088条，说明您因抚育两子女负担较多义务，有权请求补偿。 示例：根据《民法典》第1088条，女方在婚姻关系存续期间独自承担两子女的日常照料、教育、医疗等主要义务，现依法请求男方给予经济补偿。

3. 详细说明抚育子女的具体贡献

• 需列举具体事实（时间、内容、付出程度），并附证据（如学校接送记录、医疗缴费凭证、证人证言等）。 关键点：
  • 时间跨度：从子女出生至今的抚育年限；
  • 具体内容：日常照料（饮食、起居）、教育（辅导作业、参加家长会）、医疗（陪同看病、疫苗接种）等；
  • 付出程度：是否因抚育子女放弃工作机会、职业发展受限等。 示例：女方自20XX年X月（长子出生）至今，独自负责两子女的日常起居、学校接送、课外辅导及医疗护理。男方因工作原因长期出差，未参与子女抚育，女方为此放弃晋升机会，职业发展受限。

4. 明确补偿金额及计算方式

• 补偿金额需合理，可参考以下方式计算：
  • 直接成本：子女生活费、教育费、医疗费等实际支出（需附票据）；
  • 间接成本：因抚育子女放弃的工作收入、职业发展损失等（可参考当地平均工资或您的实际收入减少情况）；
  • 综合考量：结合双方经济能力、婚姻存续时间、子女实际需求等。 示例：女方请求男方补偿人民币XX万元，计算依据如下：
  • 子女生活费、教育费、医疗费等实际支出共计XX万元（附票据）；
  • 女方因抚育子女放弃工作，按当地平均工资计算，职业发展损失共计XX万元；
  • 综合考虑男方经济能力及子女实际需求，最终请求补偿XX万元。

5. 其他诉求（如财产分割、抚养权等）

• 若涉及财产分割、子女抚养权、抚养费等其他诉求，需一并说明，但需与补偿请求区分开。 示例：除补偿请求外，女方请求：
  • 子女抚养权归女方，男方每月支付抚养费XX元；
  • 夫妻共同财产中的房产（地址XXX）归女方所有，以保障子女居住需求。

三、书面材料模板（参考）

离婚补偿申请书

申请人（女方）：李四，身份证号XXX，联系方式XXX
被申请人（男方）：张三，身份证号XXX，联系方式XXX

请求事项：

1. 请求被申请人向申请人支付经济补偿人民币XX万元；
   
2. 请求子女抚养权归申请人，被申请人每月支付抚养费XX元；
   
3. 请求夫妻共同财产中的房产（地址XXX）归申请人所有。
   

事实与理由：

1. 双方于20XX年X月X日登记结婚，婚后育有两子（长子XXX，20XX年X月X日出生；次子XXX，20XX年X月X日出生）；
   
2. 婚姻关系存续期间，申请人独自承担两子女的日常照料、教育、医疗等主要义务，被申请人因工作原因长期出差，未参与子女抚育；
   
3. 申请人为抚育子女放弃晋升机会，职业发展受限，收入减少；
   
4. 根据《民法典》第1088条，申请人有权请求被申请人给予经济补偿。
   

证据清单：

1. 子女出生证明、户口本；
   
2. 学校接送记录、家长会签到表；
   
3. 医疗缴费凭证、疫苗接种记录；
   
4. 申请人工作单位出具的晋升放弃证明；
   
5. 夫妻共同财产证明（房产证、银行流水等）。
   

此致
XXX人民法院（或协商对方）

申请人（签字）：李四
日期：20XX年X月X日

四、注意事项

1. 证据充分性：补偿金额需有具体计算依据，避免“随意估价”；所有事实需附证据，否则可能不被支持。
   
2. 协商优先：若双方能协商一致，可签订《离婚补偿协议》并公证，效率更高；若协商不成，再通过诉讼解决。
   
3. 时效性：若已离婚，需在离婚后1年内提出补偿请求（协议离婚需在登记后1年内，诉讼离婚需在判决生效后1年内）。
   

如有具体细节需补充（如子女年龄、双方收入、财产情况等），可进一步说明，我会帮您完善材料内容。