《证券期货违法行为举报工作规定》中关于吹哨人奖励的内容属于部门规章层级，具有相应的法律效力。具体分析如下：

1. 法律效力层级的判定依据
   根据我国《立法法》规定，法律效力的层级从高到低依次为：法律（如《证券法》）、行政法规（如《期货交易管理条例》）、部门规章（如证监会制定的规范性文件）。《证券期货违法行为举报工作规定》由证监会制定并发布，属于部门规章范畴，其效力低于法律和行政法规，但在证券期货监管领域具有直接约束力。

2. 吹哨人奖励条款的效力来源
   该规定中关于吹哨人奖励的内容（如奖励条件、金额计算、申领程序等）是证监会依据《证券法》《期货交易管理条例》等上位法授权制定的具体实施细则，属于合法有效的部门规章条款。吹哨人若符合规定条件，有权依法主张奖励，监管部门需依法履行审查和支付义务。

3. 实务中的适用规则

   • 优先适用性：在证券期货违法行为举报奖励领域，该规定是直接适用的规范性依据，其他规范性文件（如地方性法规、行业自律规则）不得与其冲突。
     
   • 冲突解决：若部门规章与上位法（如法律、行政法规）存在冲突，以上位法为准；若与其他部门规章冲突，由国务院协调或裁决。
     
   • 司法审查：若吹哨人对奖励决定不服，可通过行政复议或行政诉讼途径维权，法院会审查规定的合法性及具体行政行为的合规性。

建议：若您涉及具体举报或奖励申领，需严格对照规定中的奖励条件（如举报内容真实性、协助调查程度等）准备材料，并注意保留相关证据。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程或法律风险。