帮助统计企业数据本身并不犯法，但关键在于统计数据的真实性和准确性，以及统计过程是否遵循了相关法律法规。
一、合法统计的基本要求
根据《中华人民共和国统计法》及相关实施条例，企业等统计调查对象有义务真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料。这意味着，在统计企业数据时，必须确保数据的真实性，不得提供不真实或虚假的统计资料。
二、违法统计的后果
行政处罚：如果企业提供不真实、不准确或不完整的统计资料，或者迟报、拒报统计资料，县级以上人民政府统计机构将责令改正，给予警告，并可能处以罚款。罚款的金额根据违法情节的严重程度而定，从几千元到几十万元不等。
信誉损害：违法统计不仅会导致行政处罚，还会损害企业的信誉形象。在市场竞争日益激烈的今天，信誉是企业的重要资产，一旦受损，将难以恢复。
法律责任：如果企业利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或职务职级等晋升，除对其编造虚假统计资料或要求他人编造虚假统计资料的行为依法追究法律责任外，还将被取消荣誉称号、追缴获得的物质利益、撤销晋升的职务职级等。
三、如何合法统计企业数据
加强统计法治学习：企业应定期组织统计人员、财务人员及相关人员认真学习统计相关法律法规和统计报表制度及各项指标解释，确保相关人员精准把握指标含义、填报口径和计算方法。
规范统计基础管理：企业应明确统计工作的具体负责人及岗位职责，规范统计报表的报送流程，建立健全原始记录和统计台账，对生产经营、财务收支等各类数据资料进行记录和留存。
强化数据审核把关：企业应加强对报送数据的审核，明确各环节的责任主体和操作规范。同时，定期开展统计数据质量自查，及时纠正发现的问题，有效防范统计违法风险。
四、案例启示
从提供的案例中可以看出，无论是出于何种原因（如理解有误、计算方法不正确等），提供不真实的统计资料都是违法的，并将受到相应的行政处罚。因此，企业在统计数据时必须严格遵守相关法律法规，确保数据的真实性和准确性。
综上所述，帮助统计企业数据本身并不犯法，但必须确保统计数据的真实性和准确性，并遵循相关法律法规。只有这样，才能避免法律风险，维护企业的信誉和利益。