关于您询问的新陪护假是否有期限的问题，这主要取决于具体的地区和政策规定。以上海为例，根据新修订的《上海市老年人权益保障条例》，自2025年11月1日起施行的“陪护假”制度有明确的规定：

在老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受陪护假。具体来说，非独生子女的赡养人每年累计可以享受不超过5个工作日的陪护假，而独生子女的赡养人则可以享受每年累计不超过7个工作日的陪护假。这里的“赡养人”不仅指老年人的子女，还包括其他依法负有赡养义务的人，如婚生子女、非婚生子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女，以及在特定情况下负有赡养祖父母和外祖父母义务的孙子女、外孙子女。

陪护假的期限是固定的，即每年累计不超过规定的工作日数，且这一假期是带薪的，用人单位不能以“请假”为由克扣工资或降低待遇。

不过，也请注意，不同地区的陪护假政策可能有所不同，包括假期的天数、适用条件等。因此，如果您想了解其他地区的陪护假政策，建议您查阅当地的相关法规或咨询相关部门以获取准确信息。

希望这个解答能帮助您更好地了解新陪护假的期限问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。