关于人身损害赔偿中家属护理费的计算方法，主要依据护理人员的收入状况、护理期限及护理级别来确定，以下是详细说明：

1. 护理人员的收入状况：

   • 有固定收入：若护理人员有固定收入，如正式工作，则护理费按照其因护理而减少的收入来计算。这通常需要提供工资单、银行流水或单位出具的误工证明等证据来支持。
   • 无固定收入：若护理人员没有固定收入，如自由职业者或家庭主妇，则护理费可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。这一标准通常由当地相关部门或行业协会发布，可以作为参考依据。

2. 护理期限：

   • 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。这通常需要根据医疗机构的证明或鉴定机构的意见来确定。
   • 如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力，那么护理期限可以根据其年龄、健康状况等因素合理确定，但最长不超过二十年。

3. 护理级别：

   • 护理级别通常根据受害人的护理需求来确定，如完全护理依赖、大部分护理依赖或部分护理依赖。不同级别的护理对应不同的护理费标准。
   • 在实际操作中，护理级别可能由医疗机构或鉴定机构根据受害人的具体情况进行评定。

具体计算公式（以有固定收入为例）：

• 护理费 = 护理人员因护理而减少的收入 × 护理期限
• 若护理人员月收入为5000元，因护理请假3个月，则护理费为：5000元/月 × 3月 = 15000元

对于无固定收入的情况，由于无法直接计算减少的收入，因此会参照当地护工的劳务报酬标准。例如，若当地护工日薪为200元，护理期限为60天，则护理费为：200元/天 × 60天 = 12000元。

特殊情况说明：

• 如果受害人需要长期护理，且护理期限超过二十年，那么在二十年期限届满后，受害人仍有权根据实际情况再次主张护理费。
• 在计算护理费时，应充分考虑受害人的实际情况和护理需求，确保计算结果的合理性和公正性。

建议：

• 在处理人身损害赔偿案件时，建议及时收集并保存相关证据，如医疗机构的证明、护理人员的收入证明、护工的劳务报酬标准等，以便在主张护理费时有充分的依据。
• 如果对护理费的计算有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。