结论：您可以写收条，但需谨慎处理，确保收条内容不会影响您后期工伤赔偿的权益。

分析说明：

1. 收条的法律性质：

   • 收条是证明您已收到老板支付的住院费用的凭证。它本身并不具有法律上的合同性质，也不代表您放弃了后续工伤赔偿的权利。
   • 收条应明确记载收款事项、金额、时间等关键信息，以避免未来可能出现的争议。

2. 收条对工伤赔偿的影响：

   • 关键点在于收条内容：如果收条中仅表明您收到了老板支付的住院费用，并未涉及工伤赔偿的其他方面（如伤残赔偿、误工费等），则通常不会影响您后期主张这些赔偿。
   • 避免模糊表述：您应确保收条中不包含任何可能被解释为您放弃或限制后续工伤赔偿权利的模糊表述。例如，避免使用“一次性了结”、“今后无涉”等字样。

3. 建议操作：

   • 明确收条内容：在写收条时，可以明确写明“收到XX（老板姓名）支付的工伤住院费用共计XX元，此款项仅作为住院费用，不影响本人后续主张工伤赔偿的权利”。
   • 保留相关证据：除了收条外，您还应保留所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、工伤认定书等证据，以备后续维权之需。
   • 咨询专业意见：如果您对收条的内容或工伤赔偿的流程有疑问，建议直接向我咨询，我可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

特殊场景提醒：

• 如果老板在支付住院费用时，要求您签署一份包含放弃后续工伤赔偿权利的协议或声明，您应坚决拒绝。这样的协议或声明可能违反法律法规，且会严重损害您的合法权益。

后续行动建议：

• 在收到老板支付的住院费用并写好收条后，您应继续关注工伤赔偿的进展。如果老板或用人单位未按照法律法规的规定支付您应得的工伤赔偿，您可以及时向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁申请。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。