关于您提出的“离职身份证复印件能要回吗”这一问题，这主要涉及到个人隐私和信息安全的问题，而非直接与离职流程或公司资产相关。以下是我为您提供的详细解答：
一、身份证复印件的法律性质
身份证复印件是个人身份信息的一种载体，它包含了您的姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码等敏感信息。这些信息受到法律的保护，任何单位或个人未经您同意，不得非法收集、使用或泄露。
二、离职时身份证复印件的处理
公司要求留存的情况：
- 在您入职时，公司可能要求您提供身份证复印件以用于办理入职手续、签订劳动合同或进行社保公积金等缴纳。这种情况下，公司留存您的身份证复印件是出于合法合规的目的。
- 然而，在您离职后，公司通常没有法律义务继续留存您的身份证复印件。除非有特定的法律要求或合同约定（如某些特殊行业或岗位可能需要留存一段时间以备查验），否则公司应当尊重您的隐私权，将您的身份证复印件归还给您或进行妥善销毁。
您主动要求要回的情况：
- 如果您担心个人信息泄露或希望保护自己的隐私权，您有权向公司提出要回您的身份证复印件。
- 公司应当积极响应您的要求，将身份证复印件归还给您或提供销毁证明。如果公司拒绝归还或无法提供销毁证明，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律帮助。
三、建议与注意事项
与公司沟通：
- 在离职前或离职时，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达您对身份证复印件处理的意愿和要求。
- 了解公司是否有关于离职员工身份证复印件处理的明确规定或流程，并按照规定或流程进行操作。
保护个人信息：
- 无论公司是否归还您的身份证复印件，您都应当注意保护自己的个人信息。避免将身份证复印件随意丢弃或泄露给无关人员。
- 如果您担心身份证复印件被滥用，可以考虑在复印件上注明用途和有效期，并加盖个人印章或签名以增加安全性。
法律途径：
- 如果公司拒绝归还您的身份证复印件或存在其他侵犯您隐私权的行为，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
- 在必要时，您可以咨询专业律师以了解自己的权益和可行的法律途径。
综上所述，离职时您有权要回自己的身份证复印件（除非有特定法律要求或合同约定）。建议您与公司积极沟通并明确表达自己的意愿和要求，同时注意保护自己的个人信息和隐私权。