您好，关于您离职后档案的处理问题，这是一个比较重要且需要细致处理的事项。以下是我根据相关规定和常见情况，为您详细解答：
首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，您离职后，档案的处理方式将取决于您档案当前存放的位置以及您未来的就业或生活计划。
情况一：档案存放在户籍地档案管理服务机构
如果您的人事档案原本就存放在户籍地（如青岛）的档案管理服务机构，那么离职后，您可以选择继续由原机构保管档案。这种情况下，您无需进行额外的转档手续，档案将保持原状。
情况二：档案存放在工作地档案管理服务机构
如果您的人事档案当前存放在工作地（如上海）的档案管理服务机构，那么离职后，您需要根据新工作单位的情况或个人计划来处理档案：
新工作单位接收档案：如果您的新工作单位（如青岛的新单位）有档案管理权限，并且愿意接收您的档案，那么您可以向原档案管理服务机构申请将档案转递至新工作单位。这通常需要您提供新工作单位的接收证明或调档函。
转递至户籍地档案管理服务机构：如果您的新工作单位不接收档案，或者您暂时没有找到新工作单位，但希望将档案存放在一个更稳定、更便于管理的地方，那么您可以选择将档案转递至户籍地（如青岛）的档案管理服务机构。这同样需要您向原档案管理服务机构提出申请，并可能需要提供户籍证明等相关材料。
转档手续的办理：
转档手续通常需要本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可以由本人在相关线上平台办理。在办理转档手续时，您需要准备好相关证明材料，如身份证、离职证明、新工作单位的接收证明或调档函（如适用）、户籍证明等。
特别提示：
综上所述，离职后档案的处理方式取决于您档案当前存放的位置以及您未来的就业或生活计划。希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理这一问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。