国庆期间加班工资的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，具体如下：

1. 国庆法定假日加班：国庆节通常有3天法定假日（10月1日、2日、3日），如果在这3天里加班，用人单位需支付不低于工资的300%的工资报酬，且不得以调休代替。

2. 国庆休息日加班：国庆节另外4天（通常是10月4日至7日）属于休息日，如果在这4天里加班，用人单位可以优先安排调休；如果不能安排调休，则需支付不低于工资的200%的工资报酬。

举例说明：

• 如果您的日工资是200元，国庆前3天加班，每天应得加班费为200元×300%=600元，3天共1800元；
• 后4天加班，如果无法调休，每天应得加班费为200元×200%=400元，4天共1600元。

注意事项：

• 加班工资的计算基数通常是劳动合同约定的工资标准，如果未约定，则以实际工资为准。
• 如果用人单位未按规定支付加班费，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如果您有具体的加班情况或需要进一步计算，可以直接向我咨询，我会帮您详细分析。