举报企业干部受贿，确实需要提供明确的内容。以下是详细分析：
举报的合法性与有效性：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关法律法规，举报是公民行使监督权、参与社会治理的重要方式。但举报内容必须具体、明确，以便相关部门能够依法进行调查核实。如果举报内容模糊不清、缺乏具体事实依据，那么举报的合法性和有效性就会受到质疑，甚至可能因诬告陷害等违法行为而承担法律责任。
明确内容的构成：
- 具体事实：举报应当包含被举报人受贿的具体时间、地点、方式、金额等关键信息。这些信息是调查机关判断举报是否属实、是否构成犯罪的重要依据。
- 证据材料：如果可能的话，举报人还应当提供相关的证据材料，如转账记录、聊天记录、录音录像等，以支持其举报内容。这些证据材料能够增强举报的可信度和说服力。
举报的注意事项：
- 确保内容真实：举报人应当确保所举报的内容真实可靠，不得捏造事实或夸大其词。否则，一旦查实，举报人将可能面临法律责任。
- 保护个人隐私：在举报过程中，举报人应当注意保护自己的个人隐私和安全。避免在举报材料中泄露过多个人信息，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 选择合适的举报渠道：举报人应当选择正规的举报渠道进行举报，如向企业纪检监察部门、公安机关或检察机关等举报。这些部门有专门的举报受理和处理机制，能够确保举报得到及时、有效的处理。