工伤后，您可以根据具体情况获得相应的补偿，具体补偿项目及标准如下：

一、一般伤害（未达到残疾）的补偿项目

1. 医疗费：

   • 您因治疗工伤所产生的符合规定的医疗费用，将由工伤保险基金支付。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 伙食补助费：

   • 如果您需要住院治疗，住院期间的伙食补助费将由工伤保险基金或所在单位按规定支付。此外，如果您经同意到统筹地区外就医，交通、食宿费也将得到相应补助。

3. 康复治疗费：

   • 在签订服务协议的医疗机构进行的康复性治疗费用，如果符合规定，将由工伤保险基金支付。这有助于您恢复身体功能，提高生活质量。

4. 辅助器具费：

   • 如果您因日常生活或就业需要配置辅助器具（如假肢、矫形器等），相关费用将按国家标准从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资：

   • 在工伤期间，如果您需要暂停工作接受医疗，原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。

6. 护理费：

   • 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果您已评定伤残等级并需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、造成伤残的额外补偿项目

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，工伤保险基金将支付一定月数的本人工资作为补助金。伤残等级越高，补助金月数越多。

2. 伤残津贴：

   • 如果您被评定为一至四级伤残，将保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴。五至六级伤残且难以安排工作的职工，也由用人单位按月发给伤残津贴。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果您是五至十级伤残的职工，在劳动合同期满或提出解除劳动合同时，可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这有助于您在离职后得到一定的经济支持。

三、因工死亡的补偿项目

1. 丧葬补助金：

   • 如果职工因工死亡，其家属将获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金，由工伤保险基金支付。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。这有助于保障家属的基本生活。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。这是一笔较大的经济补偿，有助于家属应对因工死亡带来的经济压力。

四、重要注意事项

• 用人单位责任：如果用人单位未为您缴纳工伤保险费，则上述赔偿费用将由用人单位承担。因此，在入职时，请务必确认用人单位是否为您缴纳了工伤保险。
• 地区差异：具体的赔偿项目和金额可能因地区政策和个人情况而有所不同。因此，在进行工伤赔偿时，建议您根据当地的具体政策来了解自己的权益。

总结与建议：工伤后的补偿项目繁多且涉及多个方面，您应充分了解自己的权益，并在必要时及时寻求帮助。如果您对工伤赔偿有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。