结论：银行工作人员能否担任法人，需分情况讨论。一般来说，普通银行员工在符合法定条件和程序的前提下，理论上可以担任其他企业的法定代表人；但商业银行的高级管理人员以及受银行内部规章制度严格限制的员工，则通常不被允许担任其他企业的法人。以下是对此问题的详细分析：
一、普通银行员工担任法人的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，对于法定代表人的任职资格并未明确排除银行工作人员（非高级管理人员）。因此，普通银行员工在满足法定条件和程序后，可担任其他企业法人。
实际考虑因素：
- 时间和精力：银行工作通常要求全职投入，而担任法定代表人也需耗费大量时间和精力处理公司事务。银行员工需评估自身是否能平衡好两者之间的关系。
- 职业道德和内部规定：银行有严格的职业道德规范和内部管理制度，可能禁止或限制员工在外兼职。银行员工需了解并遵守这些规定，以免违反纪律或受到处罚。
- 潜在利益冲突：银行员工同时担任其他企业法定代表人时，需警惕可能产生的利益冲突，如在与银行的交易中偏袒某一方。这不仅损害职业声誉，还可能触犯法律。
二、商业银行高级管理人员担任法人的限制
法律依据：
- 依据《中华人民共和国商业银行法》第五十二条的规定，商业银行的高级管理人员（如行长、副行长等）未经国务院银行业监督管理机构批准，不得在其他经济组织兼职，包括担任法定代表人。这一规定旨在保障银行业务的稳健和金融安全。
特殊限制原因：
- 商业银行高级管理人员在银行中担任重要职务，其决策和行为对银行的经营和风险具有重大影响。若允许其在外兼职担任法人，可能引发利益冲突，损害银行利益，甚至影响金融市场的稳定。
三、银行内部规章制度的影响
内部规定内容：
- 除了法律法规的限制外，银行内部通常也会制定严格的规章制度和职业操守要求。这些规定往往明确禁止或限制员工在外担任企业法人，以维护银行的声誉、合规经营和避免利益冲突。
员工应遵守的规定：
- 银行员工应严格遵守银行的内部规章制度和职业操守要求。若违反这些规定，可能面临纪律处分甚至解雇的风险。
四、建议与指导
审查自身条件：
- 银行员工在决定是否担任其他企业法定代表人之前，应仔细审查自身是否符合相关法律法规及银行内部管理制度的要求。
评估时间与精力：
- 评估自身时间和精力是否能满足双重角色的需求，确保能平衡好银行工作与担任法人的职责。
了解并遵守规定：
- 了解并遵守银行的职业道德规范和内部管理制度，避免违反纪律或受到处罚。
咨询法律专业人士：
- 在做出决策前，咨询相关法律专业人士的意见，以确保决策的合理性和合法性。
总结：银行工作人员能否担任法人，需根据具体情况进行判断。普通银行员工在符合法定条件和程序的前提下，理论上可以担任其他企业的法定代表人；但商业银行的高级管理人员以及受银行内部规章制度严格限制的员工，则通常不被允许。在做出决策前，银行员工应仔细审查自身条件、评估时间与精力、了解并遵守规定，并咨询法律专业人士的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。