劳动争议调解是不收取费用的。这一规定是基于保护劳动者合法权益、鼓励双方通过调解方式高效解决劳动争议的考虑而制定的。

首先，我们来了解一下调解组织的种类及其法律依据。劳动争议调解可以由企业劳动争议调解委员会进行，该委员会由职工代表和企业代表共同组成，致力于促成双方当事人协商解决纠纷。此外，依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，也是合法的调解机构。这些调解组织在进行劳动争议调解时，都遵循公益性原则，不向当事人收取任何费用。

其次，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定了劳动争议调解的公益性和不收费原则。无论是企业劳动争议调解委员会还是其他调解组织，在调解过程中均不得向当事人收取任何费用。这一规定确保了劳动者在遇到劳动纠纷时能够无障碍地寻求解决途径，不会因经济原因而受阻。

再者，虽然调解本身不收费，但如果劳动者选择委托律师等专业人员参与调解过程，则需要支付相应的律师费等服务费用。这些费用并非调解本身的费用，而是由专业人员提供的服务所产生的费用。因此，在选择是否委托专业人员时，劳动者可以根据自己的实际情况和经济能力进行考虑。

最后，值得一提的是，劳动仲裁委员会在受理劳动争议案件时也是完全免费的。这一规定同样是为了减轻劳动者的经济负担，让他们能够更加积极地通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，劳动争议调解是不收取费用的，这是法律为了保障劳动者合法权益和劳动关系和谐稳定而做出的明确规定。当您遇到劳动争议问题时，可以放心地向相关调解组织申请调解，无需担心经济压力。同时，如果您在整个过程中需要进一步的法律帮助或咨询，也可以随时联系专业律师进行协助。