结论：员工下班途中被电动车撞伤且找不到肇事者，可先尝试通过报警、寻找目击证人等方式查找肇事者；若实在无法找到，可考虑通过工伤保险途径获得相应保障。以下是详细分析：

1. 查找肇事者方面

   • 及时报警：员工在受伤后应第一时间拨打120急救电话，确保自身生命安全，同时拨打110报警。警方会进行现场勘查、调查取证等工作，通过调取周边监控录像、走访周边群众等方式，尽可能查找肇事者的线索。例如，如果事故发生在有监控的路段，警方可以通过查看监控录像，确定肇事电动车的行驶轨迹、车牌号码等信息，从而找到肇事者。
   • 寻找目击证人：员工或其家属可以在事故现场寻找目击证人，询问他们是否看到了事故发生的经过以及肇事者的特征、电动车的外观等信息。目击证人的证言对于警方查找肇事者具有重要的帮助作用。如果能够找到目击证人，应尽量留下他们的联系方式，以便后续警方调查时能够及时联系到他们。
   • 发布寻人信息：如果通过上述方式仍然无法找到肇事者，员工或其家属可以通过社交媒体、当地论坛等渠道发布寻人信息，详细描述事故发生的时间、地点、经过以及肇事者的特征、电动车的外观等信息，寻求广大网友的帮助。同时，也可以联系当地的媒体，通过媒体的力量扩大寻人信息的传播范围，提高找到肇事者的可能性。

2. 工伤保险方面

   • 认定工伤的条件：根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。员工下班途中被电动车撞伤，如果符合上述条件，即员工在事故中不承担主要责任，且事故属于交通事故范畴，那么就可以申请认定工伤。
   • 申请工伤认定的流程：员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
   • 工伤保险待遇：如果员工的伤情被认定为工伤，那么就可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体待遇标准根据员工的伤残等级确定。例如，如果员工被鉴定为十级伤残，那么可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。

3. 其他途径

   • 民事赔偿诉讼（若能找到部分线索）：如果通过各种方式找到了一些关于肇事者的线索，但不足以直接确定肇事者身份，员工可以考虑向法院提起民事赔偿诉讼，将可能的相关主体列为被告，如电动车的生产厂家（如果怀疑电动车存在质量问题导致事故发生）、道路管理部门（如果怀疑道路存在安全隐患导致事故发生）等。在诉讼过程中，通过法院的调查取证等手段，进一步查找肇事者的信息，并要求相关被告承担相应的赔偿责任。不过，这种方式存在一定的难度和不确定性，需要员工有足够的证据支持自己的主张。
   • 寻求社会救助：如果员工家庭经济困难，无法承担医疗费用等开支，可以向当地的社会救助部门申请救助。社会救助部门会根据员工的实际情况，给予一定的经济援助或其他形式的帮助，以缓解员工的生活压力。