结论：网贷逾期后，催收方找到挂靠的人力资源公司，是否会直接跟员工联系，这取决于多种因素，包括催收方的策略、员工与债务的关系以及相关法律法规的约束。一般情况下，催收方不会直接联系与债务无关的员工，但如果员工是债务人本人或提供了担保，则可能会被联系。以下是对此问题的详细分析：
一、催收方策略与常规做法
常规催收流程：
- 网贷逾期后，催收方通常会首先尝试通过电话、短信或邮件等方式联系债务人本人，以提醒其还款。
- 如果债务人无法联系或拒绝还款，催收方可能会进一步调查债务人的背景信息，包括其工作单位、家庭住址等。
联系挂靠人力资源公司的可能性：
- 催收方在调查债务人背景时，可能会发现债务人挂靠于某人力资源公司。然而，这并不意味着催收方会直接联系该公司的所有员工。
- 催收方更可能的是通过人力资源公司获取债务人的联系方式或工作信息，以便更有效地进行催收。
二、员工与债务的关系
员工为债务人本人：
- 如果员工是债务人本人，那么催收方当然有权直接联系该员工，要求其还款。
员工与债务无关：
- 如果员工与债务无关，即既不是债务人也不是担保人，那么催收方通常没有直接联系该员工的法律依据。
- 在这种情况下，如果催收方未经允许直接联系员工，可能构成对员工隐私权的侵犯。
员工为担保人：
- 如果员工为债务提供了担保，那么在债务人无法还款的情况下，催收方有权要求担保人承担还款责任。
- 因此，如果员工是担保人，催收方可能会直接联系该员工，要求其履行担保义务。
三、相关法律法规的约束
隐私权保护：
- 根据相关法律法规，个人享有隐私权，包括个人信息、通信秘密等不受侵犯的权利。
- 催收方在催收过程中，必须遵守法律法规，不得侵犯债务人的隐私权，也不得未经允许联系与债务无关的第三方。
催收行为规范：
- 催收方在催收过程中，应当遵循合法、合规、文明的原则，不得使用暴力、威胁、恐吓等非法手段。
- 如果催收方违反相关法律法规或催收行为规范，债务人或相关第三方有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
四、建议与应对措施
对于债务人：
- 如果收到催收方的联系，应积极与催收方沟通，说明还款计划或寻求解决方案。
- 如果认为催收方的行为侵犯了自己的合法权益，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
对于与债务无关的员工：
- 如果收到催收方的联系，且确认自己与债务无关，可以明确告知催收方自己与债务无关，并要求其停止联系。
- 如果催收方继续骚扰，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
对于担保人：
- 如果作为担保人收到催收方的联系，应认真对待并履行担保义务。
- 如果认为催收方的行为存在不当之处，可以与催收方沟通或寻求法律援助。
总结来说，网贷逾期后催收方找到挂靠的人力资源公司是否会直接跟员工联系，取决于员工与债务的关系以及相关法律法规的约束。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。