节假日施工扰民是违法的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、法律规定角度

1. 《中华人民共和国环境噪声污染防治法》：

   • 该法明确规定，法定休息日、节假日全天，以及工作日中的特定时间段（如12时至14时、18时至次日8时），禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。这一规定旨在保护居民的正常生活和休息权益，避免噪声污染对居民造成干扰。

2. 《中华人民共和国治安管理处罚法》：

   • 该法第五十八条规定，违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。这意味着，如果节假日施工产生的噪声对他人正常生活造成了干扰，且行为人无视警告继续制造噪声，将面临罚款处罚。

二、地方性法规角度

• 各地政府也出台了类似规定，对节假日及特定时间段内的装修噪声进行限制。例如，《北京市环境噪声污染防治办法》规定，法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在居民住宅楼内进行产生噪声的装修作业。《上海市社会生活噪声污染防治办法》也有类似规定，每日18时至次日8时以及法定节假日（不含双休日）全天，不得在住宅楼内进行产生噪声的装修作业。

三、噪音标准角度

• 根据《社会生活环境噪声排放标准》，居住、商业、工业混杂区昼间噪声限值为60分贝，夜间为50分贝；纯居民区昼间限值为55分贝，夜间为45分贝。超过这些标准的装修噪声属于违法行为，居民有权要求停止施工，并可向相关部门投诉。

四、应对措施与建议

1. 沟通协商：

   • 如果节假日施工产生的噪声对您的正常生活造成了干扰，首先可以尝试与施工方进行友好协商，要求其合理安排作业时间并采取有效的降噪措施，以减少对周边居民的影响。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地环保部门或物业管理部门进行投诉。环保部门作为噪声污染防治的主管部门，有权依据相关法律法规对违规施工行为进行查处，包括责令整改、给予行政处罚等措施。而物业管理部门则可以根据物业合同和管理规定，对施工方采取警告、制止等管理措施。

3. 法律途径：

   • 如果施工扰民行为给您造成了实际损失，如因噪声导致无法正常休息而影响工作效率、造成经济损失，或长期受噪声干扰导致精神损害等，您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，通过民事诉讼要求施工方承担赔偿责任，包括停止侵害、排除妨碍及赔偿损失等。

总结：节假日施工扰民是违法的，且可能面临法律处罚和民事纠纷。因此，建议施工方在进行施工活动时，务必遵守相关法律法规和规定，采取有效措施减少噪声污染，以维护和谐的邻里关系。如果您遇到此类问题，可以积极运用法律武器维护自身权益。