结论：仅从您描述的情况“经中间人认识，陪了老板一个月10000”来看，无法直接判断是否犯法，因为这取决于具体的行为性质和法律关系。以下我会从几个可能的角度进行分析。

1. 如果属于雇佣关系：

   • 若您与老板之间形成了雇佣关系，即您为老板提供劳务，老板支付报酬，且这种劳务并不涉及违法或违背公序良俗的内容，那么您获得10000元的报酬是合法的。
   • 在这种情况下，您与老板之间应当签订书面的劳动合同（或至少达成口头协议），明确工作内容、报酬、工作时间等条款，以保障双方的权益。

2. 如果涉及非法活动：

   • 如果您陪老板的行为涉及非法活动，如陪酒、陪睡等违背公序良俗或违法的行为，那么您获得报酬的行为就可能构成违法。
   • 在这种情况下，不仅您可能面临法律责任，老板也可能因组织或参与非法活动而受到法律制裁。

3. 如果属于中间人介绍费：

   • 如果这10000元是中间人因介绍您给老板而收取的介绍费，且该介绍行为本身不违法（如介绍合法的工作机会），那么这通常也是合法的。
   • 但如果中间人通过介绍非法活动来收取费用，那么这种行为就可能构成违法。

法律建议：

• 首先，您需要明确自己与老板之间的法律关系以及所提供劳务的性质。
• 如果涉及雇佣关系，建议签订书面劳动合同以明确双方权益。
• 如果行为可能涉及违法或违背公序良俗，请立即停止并寻求法律帮助。
• 如果对中间人的行为或报酬性质有疑问，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律意见。

可能的法律后果：

• 如果行为合法，您将正常获得报酬，无需承担法律责任。
• 如果行为违法，您可能面临罚款、拘留甚至刑事责任等法律后果，具体取决于违法行为的性质和严重程度。

总之，要判断“经中间人认识，陪了老板一个月10000”是否犯法，需要具体分析行为性质和法律关系。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。