劳务公司违法分包的处罚依据确实与违法分包部分的合同价款有关，但并非唯一依据，而是作为确定罚款数额的一个重要参考因素。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与处罚原则

劳务公司违法分包的行为，违反了《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建设工程质量管理条例》及《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等相关法律法规。这些法规在设定处罚时，通常遵循“过罚相当”的原则，即处罚的力度应当与违法行为的性质、情节以及社会危害程度相适应。

二、具体处罚措施与合同价款的关系

1. 罚款：

   • 根据《建设工程质量管理条例》，对违法分包的施工单位，可以处以工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款。这里的“工程合同价款”即指违法分包部分的合同价款，它作为确定罚款数额的一个重要依据，体现了“过罚相当”的原则。
   • 《中华人民共和国招标投标法》也规定，对违法分包的中标人，可以处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。同样，这里的“分包项目金额”也是指违法分包部分的合同价款。

2. 其他处罚：

   • 除了罚款外，劳务公司还可能面临责令改正、没收违法所得、责令停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书等处罚。这些处罚的设定并不直接依赖于违法分包部分的合同价款，而是根据违法行为的整体情节和后果来决定。

三、处罚的综合性与灵活性

在实际执法过程中，相关建设行政主管部门会综合考虑违法行为的性质、情节、社会危害程度以及违法分包部分的合同价款等多个因素，来决定具体的处罚措施和罚款数额。因此，虽然合同价款是确定罚款数额的一个重要参考因素，但并非唯一依据。

四、法律后果与防范建议

1. 法律后果：

   • 劳务公司违法分包不仅可能面临上述行政处罚，还可能因违法分包导致的工程质量问题或其他损害而承担民事赔偿责任。在严重情况下，如果违法分包行为构成犯罪，如涉及诈骗、贪污等，单位及个人还将面临刑事追究。

2. 防范建议：

   • 为避免劳务违法分包带来的法律风险和经济损失，劳务公司应严格遵守相关法律法规，确保分包的合法性和合规性。具体措施包括加强内部管理、提高员工法律意识、严格审查分包单位资质和信誉、签订规范的分包合同以及定期对分包项目进行监督检查等。

总结来说，劳务公司违法分包的处罚依据确实与违法分包部分的合同价款有关，但并非唯一依据。在实际执法过程中，相关建设行政主管部门会综合考虑多个因素来决定具体的处罚措施和罚款数额。因此，劳务公司应高度重视违法分包的法律风险，并采取有效措施加以防范和应对。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。