起诉自己公司的法务，这一行为本身在法律上并不直接被禁止，但具体是否可行及可能产生的后果，需根据具体情况来详细分析。以下是从不同角度对这一问题的全面解答：

1. 起诉的法律依据与前提：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，公民、法人或其他组织认为自己的合法权益受到侵害时，有权向人民法院提起诉讼。因此，从法律原则上看，起诉自己公司的法务（假设其为公司员工或代表公司行事）并不违反法律禁止性规定。
   • 前提条件：起诉的前提是存在具体的法律纠纷或侵权行为，且该纠纷或行为与法务人员的职务行为相关。例如，如果法务人员在处理公司事务时存在违法行为或严重失职，导致公司或股东利益受损，那么公司或股东有权依法提起诉讼。

2. 起诉的可能情形与后果：

   • 情形一：法务人员职务行为违法：若法务人员在执行职务过程中违反法律法规，如泄露公司商业秘密、违规操作导致公司损失等，公司或股东可以依法追究其法律责任。此时，起诉的对象是法务人员个人，但可能涉及公司作为第三人或相关权益的维护。
   • 情形二：法务人员失职或疏忽：如果法务人员因失职或疏忽导致公司遭受损失，公司或股东同样可以依据相关法律规定（如《公司法》中关于董事、监事、高级管理人员责任的规定，虽不直接针对法务，但可类比适用）提起诉讼，要求赔偿损失。
   • 后果：无论哪种情形，起诉都可能导致法务人员面临法律责任，包括赔偿损失、承担行政责任甚至刑事责任（如构成犯罪）。同时，对公司而言，起诉也可能带来一定的法律成本和声誉风险。

3. 起诉前的考虑与建议：

   • 内部调查与证据收集：在决定起诉前，公司应进行充分的内部调查，收集相关证据，以证明法务人员的违法行为或失职行为。
   • 法律咨询与评估：建议公司在起诉前咨询专业律师（如我，董飞律师，专注于股权转让、刑事辩护领域），对案件进行法律评估，了解起诉的可行性和可能的结果。
   • 替代性解决方案：在某些情况下，通过内部调解、仲裁或其他非诉讼方式解决纠纷可能更为高效和成本效益。因此，公司应考虑所有可能的解决方案，并选择最适合自身情况的方式。

4. 特殊情况下的注意事项：

   • 如果法务人员是公司股东或高管：此时需特别注意《公司法》中关于股东、高管责任的规定，以及可能涉及的利益冲突问题。
   • 如果起诉涉及公司商业秘密：在起诉过程中，公司应采取措施保护商业秘密不被泄露，避免进一步损失。

总结来说，起诉自己公司的法务在法律上并不被禁止，但具体是否可行及可能产生的后果需根据具体情况来分析。如果你面临这样的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。