关于上班期间脚趾被砸伤的伤残等级，需结合具体受伤情况来判定，无法直接给出确定的伤残等级，但可以分情况说明可能的伤残等级：
可能构成九级伤残的情况：
- 评定依据：若受伤的是两个大脚趾（第一趾），且这两个大脚趾缺失或功能完全丧失，那么根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，这种情况符合“双足拇趾缺失或功能完全丧失”的标准。
- 结论：在此情况下，可评定为九级伤残。
可能构成十级伤残的情况：
- 评定依据：若受伤的是除大脚趾外的其他任意两趾，且这两趾缺失或功能完全丧失，那么根据同一标准，这种情况符合“除拇趾外任何一趾末节缺失”的升级情形（即累计两趾缺失或功能完全丧失）。
- 结论：在此情况下，可评定为十级伤残。
不构成伤残等级的情况：
- 评定依据：若脚趾受伤情况较轻，仅部分脚趾骨折但未导致缺失或功能障碍，或者经过治疗后恢复良好，没有留下明显的后遗症或功能障碍，那么这种情况可能不符合伤残评定的标准。
- 结论：在此情况下，不构成伤残等级。
法律建议：
- 及时就医并保留证据：受伤后，应尽快前往正规医院接受治疗，并妥善保存好所有医疗记录、诊断证明、费用单据等证据，这些将是后续进行工伤认定和伤残等级评定的关键依据。
- 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您应及时向用人单位提出工伤认定申请，或者自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行伤残等级评定：在工伤认定完成后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，即伤残等级评定。
- 依法维权：如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，或者对工伤认定、伤残等级评定结果有异议的，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
后续行动提示：
- 在整个过程中，保持与用人单位的沟通，了解工伤认定和伤残等级评定的进展情况。
- 如果遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。