道路货运企业若没有办公场所，可能面临行政处罚、经营受限以及合同履行风险等多方面的法律后果，需根据具体情况采取相应措施进行处置。以下从不同角度为你详细分析：

一、行政处罚风险

1. 违反工商登记规定：根据《中华人民共和国公司法》及相关工商登记管理条例，企业应当有固定的经营场所，并在工商部门进行登记。若道路货运企业没有办公场所，可能违反了工商登记的相关规定，面临工商部门的行政处罚，如罚款、责令改正等。
2. 违反道路运输管理规定：道路货运企业还需遵守《中华人民共和国道路运输条例》等规定，其中可能明确要求企业具备相应的经营条件，包括办公场所。若违反这些规定，同样可能面临交通管理部门的行政处罚。

处置建议：企业应尽快寻找合适的办公场所，并完成工商登记和道路运输经营许可的变更手续，以符合法律法规的要求。

二、经营受限风险

1. 影响业务开展：没有办公场所可能导致企业无法正常开展业务，如无法接收货物、无法与客户进行有效沟通等，进而影响企业的声誉和经济效益。
2. 难以获得行业资质：某些道路货运业务可能需要企业具备特定的行业资质或认证，而这些资质或认证的获得往往要求企业具备固定的办公场所。

处置建议：企业应积极寻找办公场所，确保业务能够正常开展，并努力获得必要的行业资质或认证，以提升企业的竞争力和市场地位。

三、合同履行风险

1. 合同无效或可撤销：若企业与客户签订的合同中明确约定了办公场所作为合同履行的一部分，而企业未能提供，则可能导致合同无效或可撤销，进而引发法律纠纷。
2. 违约责任：即使合同中没有明确约定办公场所，但企业因没有办公场所而无法履行合同义务，仍可能构成违约，需要承担违约责任。

处置建议：企业应仔细审查与客户签订的合同，确保合同条款的合法性和有效性。若因没有办公场所而无法履行合同义务，应及时与客户沟通，寻求解决方案，如变更合同条款、提供替代方案等，以避免或减少法律纠纷的发生。

四、其他风险及处置建议

1. 税务风险：没有办公场所可能导致企业无法正常进行税务申报和缴纳，进而引发税务风险。企业应确保有固定的办公场所，以便正常进行税务申报和缴纳工作。
2. 员工权益保障：没有办公场所还可能影响员工的权益保障，如无法提供必要的工作条件、无法按时支付工资等。企业应积极寻找办公场所，确保员工的权益得到保障。