关于伤残死亡后的埋葬费（丧葬费）标准，需根据具体情况来确定，以下分情况说明：
工伤导致死亡的情况
- 性质认定：若员工因工伤导致死亡，其遗属有权获得丧葬补助金。
- 丧葬费标准：根据《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。例如，若某地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。
伤残军人因旧伤复发死亡的情况
- 性质认定：退出现役的因战、因公致残的残疾军人，若因旧伤复发死亡，被认定为因公牺牲，其遗属享受因公牺牲军人遗属的抚恤待遇。
- 丧葬费标准：遗属将获得一次性抚恤金，其中包括上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上本人40个月的工资（若月工资或津贴低于排职少尉军官工资标准，则按该标准计算）。但需注意，这一标准主要针对的是一次性抚恤金，其中包含了丧葬费用的考量，但并未单独列出丧葬费的具体数额。
伤残军人因病死亡的情况
- 相关待遇：对于退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人，若因病死亡，其遗属将增发12个月的残疾抚恤金作为丧葬补助费。
未退出现役的伤残军人
- 丧葬费标准：现役伤残军人去世的丧葬费标准，由军队相关部门按照军队有关规定和标准执行。这通常会结合军人的军衔、职务等因素综合确定，具体数额并未统一公开，通常以军队内部文件和政策为准。
其他注意事项：
- 地区差异与政策调整：不同地区可能会根据当地实际情况，在国家规定的基础上进行一定的调整或给予额外的补贴、优待。因此，在具体执行时，需关注当地政策规定。
- 咨询与了解：为了获取最准确和最新的丧葬费标准信息及其他相关待遇，建议遗属直接向当地退役军人事务部门、人力资源和社会保障部门或相关法律服务机构进行咨询。他们可以根据所在地区的具体政策和规定，提供详细的费用标准和计算方式，并解答遗属的其他疑问。
总结与建议：
- 丧葬费的具体标准因情况而异，需根据伤残人员的身份、致残原因以及当地政策规定综合确定。
- 在处理此类问题时，建议遗属及时咨询相关部门或机构，以确保自身权益得到充分保障。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。