劳动能力鉴定并非只做几个动作就可以完成，它是一个综合评估的过程。以下是对这一问题的详细解释：

1. 劳动能力鉴定的目的与流程：

   • 劳动能力鉴定是为了确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这是后续确定工伤赔偿的重要依据。
   • 鉴定过程通常包括医学检查、功能评估、综合分析等多个环节，需要专业的鉴定机构和鉴定人员依据相关标准和程序进行。

2. 鉴定内容的全面性：

   • 劳动能力鉴定不仅仅关注几个特定的动作或功能，而是对劳动者的整体身体状况、劳动能力、生活自理能力等进行全面评估。
   • 鉴定过程中，可能会涉及多个方面的检查，如神经系统、运动系统、呼吸系统、心血管系统等，以及劳动者的日常生活活动能力、工作能力等。

3. 鉴定标准的严格性：

   • 劳动能力鉴定有严格的标准和程序，这些标准和程序通常由国家相关部门制定并公布。
   • 鉴定人员需要依据这些标准和程序，对劳动者的身体状况、劳动能力等进行客观、公正的评估。

4. 只做几个动作的局限性：

   • 如果仅通过几个动作来评估劳动者的劳动能力，显然是不全面、不准确的。
   • 这种做法可能无法真实反映劳动者的身体状况和劳动能力，从而影响工伤赔偿的公正性和合理性。

法律建议：

• 如果你或你的亲友需要进行劳动能力鉴定，建议选择正规的鉴定机构，并遵循相关的鉴定程序和标准。
• 在鉴定过程中，应如实提供自己的身体状况和劳动能力情况，配合鉴定人员的工作，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
• 如果对鉴定结果有异议，可以依法申请重新鉴定或提出其他法律救济途径。

可能后果：

• 如果劳动能力鉴定过程不规范或结果不准确，可能会导致工伤赔偿的不公正或不合理，从而损害劳动者的合法权益。
• 因此，务必重视劳动能力鉴定的过程和结果，确保自己的权益得到充分保障。

如有任何关于劳动工伤、劳动能力鉴定或工伤赔偿等方面的法律问题，可以直接向我咨询。