您好，关于办理退休是否一定需要劳动合同的问题，这主要取决于您的参保身份和具体情况。

首先，对于以职工身份参加企业职工基本养老保险的人员来说，劳动合同通常是证明劳动关系和缴费情况的重要文件之一。然而，在办理退休手续时，虽然劳动合同可能作为辅助材料之一，但并非绝对必需。因为社保经办机构在审核退休申请时，更关注的是您的缴费年限、缴费水平以及是否达到法定退休年龄等核心条件。只要您能提供足够的其他材料来证明您的缴费情况和身份，即使没有劳动合同，也有可能顺利办理退休。

其次，对于灵活就业人员来说，他们并没有固定的劳动合同关系。这类人员，如自己开小店、不请员工的个体户、没签正式劳动合同的零工、新业态平台工作人员等，都能以个人身份参加企业职工基本养老保险，并按规定缴费。在办理退休时，他们需要提供的材料主要包括《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》以及参保人的社会保障卡等。这些材料足以证明他们的缴费情况和身份，因此并不需要劳动合同。

总的来说，办理退休并不一定需要劳动合同，关键在于您能否提供足够的材料来证明您的缴费情况和身份。无论您是以职工身份还是灵活就业人员身份参保，只要达到法定退休年龄且满足最低缴费年限规定，都可以按照统一的办法计算基本养老金水平，并享受退休保障。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。