行政拘留后能否从政，需综合考虑具体情况及单位规定，一般而言，非公职领域受影响较小，而公职领域及特定岗位则可能面临限制。以下是对这一问题的详细分析：

一、行政拘留的性质与后果

行政拘留是公安机关对违反行政管理秩序的公民采取的限制人身自由的惩罚措施，它属于行政处罚范畴，与刑事处罚不同。被行政拘留的记录会存入公安机关系统，但不会在个人档案中留下刑事犯罪记录。尽管如此，行政拘留仍可能对个人的职业发展和社会评价产生一定影响。

二、行政拘留对从政的影响

1. 非公职领域：

   • 在普通企业等非公职领域，行政拘留通常不直接影响员工担任管理职务或参与政治活动。这些企业或组织更看重员工的工作能力、业绩和管理水平，而非其过去的行政处罚记录。然而，具体能否担任管理职务或参与政治活动还需根据企业的规章制度和实际情况决定。

2. 公职领域：

   • 公务员：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，虽然行政拘留不属于刑事处罚，但若情节严重，可能违反公务员纪律要求，导致内部纪律处分，如警告、记过等。这会影响公务员的晋升和继续担任领导职务的可能性，甚至可能不符合选拔任用条件。
   • 事业单位工作人员：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，若行为违反单位规章制度或管理规定，事业单位有权作出相应处分，包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。受处分期间，职务晋升、职称评定等会受限，可能影响担任管理岗位或需免去现有管理职务。
   • 特定岗位：对于涉及国家安全、保密、执法等特殊性质的岗位，即使只是行政拘留，也可能因品行、社会影响等因素导致当事人不符合岗位要求，从而不能担任管理职务或参与政治活动。

三、特殊情况分析

1. 干部考察期间被拘留：若在干部考察期间被行政拘留，通常会严重影响提拔可能性，因为这可能被视为个人品行或法律意识存在问题的表现。
2. 拘留事件已过去一段时间：若行政拘留事件已过去较长时间，且此后个人表现优秀，无违法违纪行为，则行政拘留对从政的影响可能会逐渐减弱。然而，这并不意味着完全消除影响，因为某些岗位或单位可能仍会对此类记录保持谨慎态度。

四、建议与总结

• 严格遵守法律法规：为了避免行政拘留对从政产生不利影响，个人应严格遵守法律法规，避免违法行为的发生。
• 了解单位规定：在考虑从政或担任管理职务时，应了解并遵守相关单位的规定和要求，确保自己符合选拔任用条件。
• 积极表现：若曾有过行政拘留记录，应通过积极表现、努力工作等方式来弥补这一不足，展示自己的改变和成长。

综上所述，行政拘留后能否从政需根据具体情况及单位规定综合判断。在非公职领域，影响相对较小；而在公职领域及特定岗位，则可能面临更多限制。因此，建议个人在考虑从政前充分了解相关法律法规和单位规定，并做出明智的决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。