您好，关于您询问的“公司离职证明应该盖什么章”的问题，我可以为您详细解答。
离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，为劳动者出具的一份书面证明，它证明了劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结，并包含了原劳动合同的基本信息。这份证明对于劳动者再就业以及申请失业保险待遇都至关重要。
关于离职证明应该盖的章：
离职证明上应该加盖的是用人单位的公章或者人事专用章。这是因为公章或人事专用章代表了用人单位的正式性和权威性，能够确保离职证明的真实性和有效性。在加盖公章或人事专用章后，离职证明就具有了法律效力，可以作为劳动者再就业或申请失业保险待遇的凭证。
额外说明：
离职证明的内容：离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本信息。这些信息对于劳动者再就业时，新用人单位了解其工作经历和背景非常重要。
用人单位的义务：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为劳动者出具离职证明。如果用人单位未及时出具离职证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
离职证明的法律效力：离职证明是劳动者前一段劳动关系已经终结的书面证明，具有法律效力。劳动者在离职证明上的签名，仅具有签收的法律效果，不能理解为劳动者就证明上载明的内容与用人单位达成具有处分、放弃自身相关权利效果的民事协议。
综上所述，离职证明上应该加盖用人单位的公章或人事专用章，以确保其真实性和有效性。如果您在离职过程中遇到任何问题，或者用人单位未按照规定为您出具离职证明，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。希望这些信息能对您有所帮助。