公司破产时，仲裁仍然是有用的，并且是解决争议、明确债权债务关系的重要途径。以下从多个角度详细分析：
一、仲裁的法律依据与合法性
《中华人民共和国企业破产法》：该法规定，人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；待管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁则继续进行。这一规定确保了仲裁程序的连贯性和有效性，不因破产程序的启动而中断。
《中华人民共和国仲裁法》：该法明确了仲裁条款的独立性原则，即合同的变更、解除、终止或者无效不影响仲裁协议的效力。这意味着，即使公司破产，仲裁条款依然有效，当事人可以通过仲裁解决争议。
二、仲裁在公司破产中的作用
明确债权债务关系：通过仲裁程序，可以明确公司与债权人之间的权利义务关系，确定债权数额。这对于劳动者来说尤为重要，因为劳动仲裁可以确定工资、经济补偿金等债权金额，为在破产程序中申报相应债权提供依据。
保障债权人权益：仲裁裁决具有法律效力，双方需履行。如果公司不履行裁决义务，债权人可以通过法院强制执行来维护自己的权益。这有助于保障债权人的合法权益，防止公司恶意逃避债务。
提高破产处理效率：仲裁以其高效、专业的优势能够快速确定权利义务关系，有助于破产程序的顺利推进。通过仲裁解决特定纠纷，可以节约时间和成本，提高破产处理的效率。
三、仲裁在公司破产中的特殊情况处理
涉及公共利益：如果争议事项涉及社会公共利益、国家利益或影响众多债权人的重大权益，法院可能会基于维护公共利益的考虑，对仲裁条款的效力进行限制或排除。但这种情况较为特殊，并不常见。
仲裁协议瑕疵：如果仲裁条款本身存在违反法律强制性规定、约定不明确无法执行等情形，如仲裁机构约定不明且无法达成补充协议，该仲裁条款可能被认定为无效。因此，当事人在签订合同时应明确约定仲裁条款的适用范围、仲裁机构等相关事项，以确保其有效性和可执行性。
四、实际操作建议
及时申请仲裁：在公司破产时，债权人（包括劳动者）应及时向仲裁机构申请仲裁，以明确自己的债权数额并确保其在破产财产分配中的优先受偿地位。
提供充分证据：在仲裁过程中，债权人应提供充分的证据支持自己的主张，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明自己的债权数额和公司的违约行为。
关注破产进展：债权人需及时关注破产案件进展情况，配合破产管理人工作，确保仲裁与破产程序的有效衔接。同时，债权人也有权对破产管理人的公示内容提出异议，维护自己的合法权益。
举例说明：假设某公司因经营不善宣布破产，但拖欠了员工数月的工资和经济补偿金。此时，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金。仲裁机构受理后，会组织双方进行调解；调解不成，则依法进行裁决。裁决结果具有法律效力，如果公司不履行裁决义务，员工可以通过法院强制执行来维护自己的权益。
综上所述，公司破产时仲裁仍然是有用的，并且是解决争议、明确债权债务关系的重要途径。债权人应积极利用仲裁这一法律武器来确保自己的合法权益得到最大程度的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。