被辞退时，您需要办理的手续会根据您的具体身份（如是否为公务员）以及所在单位的具体规定有所不同。以下我将以公务员被辞退为例，详细说明需要办理的手续，其他身份的员工可以参考类似流程，但具体细节需以所在单位规定为准。

公务员被辞退时，通常需要办理以下手续：

1. 单位提出建议并填写审批表：

   • 所在单位在核准事实的基础上，会提出辞退建议，并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。

2. 组织人事部门审核：

   • 任免机关的组织人事部门会对辞退建议进行审核，确保辞退符合法定情形和程序。

3. 任免机关审批并作出决定：

   • 任免机关会集体讨论，审批并作出辞退决定。对于拟辞退且按照规定需要进行经济责任审计的，会事先进行审计。
   • 县级以下机关辞退公务员，需由县级公务员主管部门审核并报县级党委审批后作出决定。

4. 送达辞退通知书：

   • 作出辞退决定的，会向被辞退公务员送达《辞退公务员通知书》，告知辞退依据和理由。
   • 《辞退公务员通知书》应当在作出辞退决定后10个工作日内送达本人。

5. 办理公务交接手续：

   • 被辞退公务员需要在规定时间内（通常为自《辞退公务员通知书》送达之日起10个工作日内）完成公务交接手续。
   • 对拒不办理公务交接手续的，可能会撤销辞退决定，并给予开除处分。

6. 档案转递：

   • 被辞退公务员的原所在机关应当自作出辞退决定之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。
   • 本人应当配合转递人事档案，未予配合的，其后果由本人承担。

7. 享受相关待遇：

   • 被辞退公务员已参加失业保险的，根据国家有关规定享受失业保险待遇；未参加失业保险的，领取辞退费。
   • 辞退费由接收人事档案的相关服务机构按月发放，原所在机关应当在人事档案转出后15个工作日内，将辞退费一次性拨付。

对于非公务员身份的员工：

• 虽然具体流程可能有所不同，但通常也会包括单位提出辞退建议、办理离职手续（如交接工作、归还公司财物等）、结算工资和福利、转递档案等步骤。
• 建议您在接到辞退通知后，及时与所在单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解具体的辞退流程和需要办理的手续。

注意事项：

• 在整个辞退过程中，您有权了解辞退的依据和理由，并对辞退决定提出异议或申诉。
• 请确保在办理离职手续时，仔细核对各项结算和福利，确保自己的权益不受损害。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。