国企干部受贿金额达到3万元人民币即可构成受贿罪，予以刑事立案追诉。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。同时，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

二、数额标准的具体应用

1. 基本数额标准：

   • 受贿数额在3万元以上不满20万元的，属于“数额较大”，应依法追究刑事责任。

2. 加重情节下的数额标准：

   • 如果受贿数额在1万元以上不满3万元，但具有特定加重情节（如曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；曾因故意犯罪受过刑事追究的；赃款赃物用于非法活动的；拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；造成恶劣影响或者其他严重后果的；多次索贿的；为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；为他人谋取职务提拔、调整的等），也应依法追究刑事责任。

三、法律后果

1. 刑事处罚：

   • 对于构成受贿罪的国企干部，将依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 如果受贿数额巨大或者有其他严重情节的，将依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 如果受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，将依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

2. 其他后果：

   • 除了刑事处罚外，受贿的国企干部还可能面临党纪、政纪处分，以及职业声誉的损害等。

四、建议与提醒

1. 增强法律意识：

   • 国企干部应增强法律意识，明确受贿行为的违法性和严重性，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。

2. 完善内部监督机制：

   • 国企应完善内部监督机制，加强对干部的监督和管理，防止受贿行为的发生。

3. 及时咨询与举报：

   • 如果发现国企干部存在受贿行为，应及时向相关部门咨询或举报，以维护国家和人民的利益。

作为专业律师，我提醒您，法律对于受贿罪的认定和处罚有着严格的规定。如果您或您身边的人涉及此类问题，请直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。