结论：误工费的赔偿并非固定按一天80元来计算，而是需要根据伤者的实际收入情况来确定。

分析说明：

1. 误工费计算原则：

   • 误工费是指因对方全责导致伤者无法正常工作而减少的收入。其计算原则是基于伤者的实际收入损失，而非一个固定的标准。

2. 实际收入情况：

   • 如果伤者有固定的工作和收入，那么误工费应按照其实际减少的收入来计算。这通常包括基本工资、奖金、津贴等。
   • 如果伤者没有固定收入，或者收入难以确定，那么可能会参考当地同行业或类似行业的平均工资水平来计算误工费。但绝不是简单地按一天80元来赔偿。

3. 年龄因素：

   • 虽然伤者已经65岁，但年龄本身并不直接决定误工费的计算标准。关键在于伤者是否仍然有工作并因此产生了收入损失。如果伤者确实有工作且因事故导致无法工作，那么其误工费应得到相应赔偿。

4. 法律条款支持：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

特殊场景：

• 如果伤者已经退休并享受退休金，但仍然在其他地方工作并因此产生了收入损失，那么其误工费仍应按照实际减少的收入来计算。
• 如果伤者没有固定工作，但能够提供证据证明其最近三年的平均收入水平，那么误工费可以按照这个平均收入水平来计算。

行动建议：

1. 收集证据：

   • 伤者应收集与工作相关的证据，如工资单、银行流水、工作合同等，以证明其实际收入情况。

2. 协商或诉讼：

   • 在与对方协商赔偿时，应明确提出误工费的计算依据和金额。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。作为张明珠律师，我擅长处理婚姻家庭、离婚、经济纠纷、劳动纠纷、知识产权、商标权等领域的问题，如果你有相关法律问题，可以直接向我咨询。