公司与个人合伙的效力问题，需根据具体情况从多个角度进行分析，以下是一些核心要点和法律解释：

1. 合伙协议的效力：

   • 合法性：公司与个人之间的合伙协议，若内容合法、双方意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，通常具有法律效力。例如，协议中明确约定了合伙目的、出资方式、利润分配、亏损承担等关键条款，且这些条款均符合法律法规的要求。
   • 书面形式：虽然口头合伙协议在某些情况下也可能被认可，但为了避免纠纷和明确双方权利义务，建议采用书面形式签订合伙协议。书面协议更具证据效力，有助于在发生争议时维护双方权益。

2. 主体资格的审查：

   • 公司资格：确保与公司合伙的个人具备完全民事行为能力，且公司本身合法存在，具有签订合伙协议的资格。若公司处于注销、吊销等异常状态，则可能影响合伙协议的效力。
   • 个人资格：个人应具备签订合伙协议的民事行为能力，且未受到法律、行政法规的限制或禁止从事相关合伙活动。

3. 合伙事务的执行与责任承担：

   • 事务执行：合伙协议中应明确约定合伙事务的执行方式，如由公司或个人负责执行，或双方共同执行。这有助于明确双方在合伙事务中的角色和责任。
   • 责任承担：根据合伙协议的约定，合伙债务应由合伙人按照出资比例或协议约定的方式承担。若合伙协议未明确约定，则通常按照出资比例分担合伙债务。此外，若合伙人存在过错导致合伙损失，还应承担相应的赔偿责任。

4. 法律后果与风险防范：

   • 法律后果：若合伙协议无效或被撤销，可能导致双方无法按照协议约定享有权利和承担义务，甚至可能面临法律责任。例如，因协议无效导致的损失，可能需要根据双方过错程度进行分担。
   • 风险防范：为降低合伙风险，建议在签订合伙协议前进行充分的尽职调查，了解对方的资信状况、经营能力等。同时，在协议中明确约定争议解决方式，如仲裁或诉讼，以便在发生争议时及时解决。

举例说明： 假设A公司与B个人签订了一份合伙协议，约定共同投资经营一家餐厅。协议中明确了双方的出资比例、利润分配方式、亏损承担比例等关键条款。若该协议内容合法、双方意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，则该协议具有法律效力。在餐厅经营过程中，若因市场变化导致亏损，双方应按照协议约定的比例承担亏损。若因B个人的过错导致餐厅遭受损失，B个人还应承担相应的赔偿责任。

建议： 在签订公司与个人之间的合伙协议时，务必确保协议内容合法、明确双方权利义务，并考虑进行充分的尽职调查和风险防范。若对合伙协议的效力或具体条款存在疑问，建议直接向我咨询，以便获得更专业、更全面的法律建议。