法务起诉自己公司败诉后，个人是否需要承担诉损费以及承担的具体金额，并非一个固定数值，而是取决于多种因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 诉损费的性质与承担原则：

   • 诉损费，通常指的是因诉讼行为给对方造成的损失费用。在法务起诉自己公司的情境中，如果法务败诉，且其诉讼行为被认定为给公司造成了实际损失，那么法务可能需要承担这部分损失。
   • 承担原则主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。如果法务的诉讼行为构成侵权，且给公司造成了损失，那么法务应当承担相应的赔偿责任。

2. 影响诉损费金额的因素：

   • 损失的具体数额：这是决定诉损费金额的关键因素。公司需要证明因法务的诉讼行为而遭受了哪些具体损失，以及这些损失的金额是多少。
   • 法务的过错程度：如果法务在诉讼过程中存在故意或重大过失，那么其可能需要承担更多的赔偿责任。相反，如果法务只是轻微过失或无过错，那么其承担的赔偿责任可能会相应减少。
   • 公司规章制度与劳动合同：有些公司可能在规章制度或劳动合同中明确规定了员工因个人行为给公司造成损失时的赔偿责任。如果法务的诉讼行为违反了这些规定，那么其可能需要按照公司规定承担赔偿责任。

3. 具体情境下的诉损费承担：

   • 如果法务的诉讼行为被认定为恶意诉讼：在这种情况下，法务可能需要承担全部或大部分的诉损费。恶意诉讼不仅违反了法律原则，也严重损害了公司的利益。
   • 如果法务的诉讼行为是基于合理理由但败诉：在这种情况下，法务可能不需要承担或只需要承担部分诉损费。因为法务的诉讼行为可能是出于对公司利益的考虑，只是由于证据不足或法律适用问题而败诉。
   • 如果公司规章制度或劳动合同中有明确规定：那么法务需要按照这些规定来承担诉损费。如果规定中明确了赔偿比例或上限，那么法务的赔偿责任将受到这些规定的限制。

4. 建议与注意事项：

   • 对于法务而言：在起诉公司之前，应充分评估诉讼风险，并考虑可能给公司造成的损失。如果决定起诉，应确保诉讼行为合法合规，并尽可能收集充分的证据来支持自己的主张。
   • 对于公司而言：在应对法务的诉讼时，应积极收集证据来证明自己的损失，并考虑是否要求法务承担赔偿责任。同时，公司也可以完善规章制度和劳动合同，明确员工因个人行为给公司造成损失时的赔偿责任。

由于诉损费的金额取决于多种因素，且每个案件的具体情况都不同，因此无法给出一个具体的数值答案。如果法务或公司面临此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况进行详细分析和评估。