当您所持有或关注的股票所属公司被证监会立案调查时，这确实是一个需要高度重视并迅速应对的重大事件。以下是一些详细且深入的应对建议，希望能帮助您更好地理解和处理这一情况：

一、立即成立专项应对小组

1. 组成人员：建议由公司高层领导牵头，联合法务、财务、公关等关键部门负责人，以及必要时聘请的外部法律顾问，共同组成专项应对小组。
2. 职责分工：明确各成员的具体职责，如法务部门负责法律咨询和辩护，财务部门负责提供财务资料和解释财务问题，公关部门负责信息披露和媒体沟通等，确保在调查期间能够迅速响应、有效配合。

二、全面了解调查情况

1. 与证监会沟通：主动与证监会相关部门取得联系，了解调查的具体原因、范围和要求，以便公司能够有针对性地准备应对措施。
2. 内部自查：对公司内部的财务、业务、合规等方面进行全面自查，梳理可能存在的问题和风险点，为配合调查提供有力支持。

三、积极配合调查工作

1. 提供资料：按照证监会的要求，及时、准确地提供相关资料和信息，包括财务报表、业务合同、会议记录等，确保调查的顺利进行。
2. 安排访谈：配合证监会的工作人员进行访谈，如实陈述相关情况，不得隐瞒或误导，以维护公司的诚信形象。

四、加强信息披露与沟通

1. 及时公告：按照证券法规的要求，及时披露公司被立案调查的相关信息，包括调查的原因、进展情况等，保持信息的透明度。
2. 投资者关系管理：加强与投资者的沟通，通过召开投资者说明会、发布投资者问答等方式，解答投资者的疑问，稳定市场情绪。
3. 媒体应对：制定媒体应对策略，及时回应媒体的关切和报道，避免不实信息的传播，维护公司的市场声誉。

五、评估影响并制定应对策略

1. 影响评估：全面评估立案调查对公司经营、财务状况、市场声誉等方面的影响，为制定应对策略提供依据。
2. 制定策略：根据评估结果，制定相应的应对策略，如调整经营计划、优化财务结构、加强合规管理等，以降低潜在风险。

六、强化内部管理与合规建设

1. 完善制度：进一步完善公司的内部控制制度和合规管理制度，确保公司运营的合法性和规范性。
2. 培训教育：加强对员工的合规培训和教育，提高员工的合规意识和风险防范能力，从源头上减少违规行为的发生。

七、关注后续发展并灵活应对

1. 跟踪进展：密切关注调查的进展情况，及时了解证监会的最新要求和动态，以便公司能够及时调整应对策略。
2. 灵活调整：根据调查的结果和市场的变化，灵活调整公司的经营策略和发展规划，确保公司的稳健发展。

八、寻求专业支持

1. 法律顾问：聘请专业的律师团队，为公司提供法律咨询和辩护服务，确保公司在法律层面的权益得到保障。
2. 财务顾问：如有需要，可以聘请财务顾问对公司的财务状况进行评估和分析，提出改进建议，帮助公司更好地应对财务方面的挑战。

总之，面对股票被立案调查的情况，公司应保持冷静、积极应对，通过成立专项应对小组、全面了解调查情况、积极配合调查工作、加强信息披露与沟通、评估影响并制定应对策略、强化内部管理与合规建设、关注后续发展并灵活应对以及寻求专业支持等措施，来减轻潜在负面影响并维护公司的合法权益。