结论：加入有限合伙企业是否需要现有合伙人都同意，这主要取决于合伙协议的约定。若合伙协议有明确约定，则按照约定执行；若无明确约定，则通常需要全体合伙人一致同意。

详细分析：

1. 合伙协议有约定的情况：

   • 遵循合伙协议：有限合伙企业的合伙协议是合伙人之间权利义务关系的基础，如果合伙协议中明确规定了新合伙人入伙的条件和程序，包括是否需要全体合伙人同意、同意的比例等，那么应当严格按照合伙协议的约定执行。
   • 灵活性：这种约定体现了合伙企业的自治性和灵活性，允许合伙人根据自身的需求和实际情况，对新合伙人入伙的条件和程序进行个性化设置。

2. 合伙协议无约定的情况：

   • 法定程序：根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，如果合伙协议未对新合伙人入伙事宜作出特别约定，那么新合伙人的加入通常需要经过全体合伙人的一致同意。这是为了保障合伙企业的稳定性和现有合伙人的权益。
   • 书面入伙协议：无论合伙协议是否有约定，新合伙人入伙时都应当与原合伙人订立书面入伙协议，明确新合伙人与原合伙人之间的权利、义务和责任关系，以及入伙前合伙企业的债务承担等事宜。

3. 实际操作中的建议：

   • 明确约定：为了避免未来可能出现的争议和纠纷，建议在设立有限合伙企业时，就在合伙协议中明确新合伙人入伙的条件和程序，包括是否需要全体合伙人同意、同意的比例等。
   • 充分沟通：即使合伙协议没有明确约定，新合伙人在入伙前也应当与其他合伙人进行充分沟通，了解合伙企业的经营状况和财务状况，以及各合伙人的意见和态度，以确保入伙过程的顺利进行。
   • 法律审查：在订立入伙协议时，建议寻求专业律师的法律审查，确保协议内容的合法性和有效性，以及各方权益的充分保障。

法律后果：

• 如果新合伙人未经全体合伙人同意（或合伙协议约定的同意比例）而擅自入伙，可能会面临入伙无效的法律后果，即新合伙人不被认可为合伙企业的合伙人，不享有合伙人的权利和承担合伙人的义务。
• 同时，如果新合伙人在入伙过程中存在欺诈、隐瞒等违法行为，还可能承担相应的法律责任。

总结与建议： 加入有限合伙企业是否需要现有合伙人都同意，取决于合伙协议的约定。为了避免未来可能出现的争议和纠纷，建议在设立有限合伙企业时就在合伙协议中明确新合伙人入伙的条件和程序。同时，新合伙人在入伙前应当与其他合伙人进行充分沟通，并寻求专业律师的法律审查。如果您在加入有限合伙企业过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。