关于您提出的“自动离职可以不交饭卡吗”这一问题，这其实涉及到员工离职流程以及企业规章制度的相关内容。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，自动离职并不意味着您可以直接忽略或违反企业的任何规章制度。饭卡作为企业提供给员工的一种福利或便利工具，其使用和管理通常都会受到企业规章制度的约束。

1. 企业规章制度的角度：

   • 大多数企业都会在规章制度中明确规定，员工在离职时需要办理一系列的手续，包括但不限于归还公司财物、结清相关费用等。饭卡作为公司财物之一，很可能也包含在这些规定之中。
   • 如果您自动离职且未按照企业规章制度的要求交还饭卡，企业可能会根据规章制度对您进行相应的处理，比如扣除部分工资作为赔偿、在您的离职证明上注明未归还财物等。

2. 法律层面的考量：

   • 虽然自动离职本身并不直接涉及法律问题，但如果您因此给企业造成了损失（如饭卡丢失导致的补办费用、饭卡内余额未退还等），企业有权根据相关法律法规要求您承担赔偿责任。
   • 另外，如果企业规章制度中明确规定了离职时需要交还饭卡，而您未遵守这一规定，企业也可能依据内部规章制度对您进行处罚。

3. 实际操作建议：

   • 在您决定自动离职之前，建议您先仔细阅读企业的规章制度，了解离职时需要办理的手续和注意事项。
   • 如果您确实需要自动离职，且饭卡是您需要归还的财物之一，那么请您在离职前按照企业要求交还饭卡，以避免不必要的麻烦和损失。
   • 如果您对企业的规章制度或离职流程有任何疑问或不满，建议您及时与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，寻求合理的解决方案。

综上所述，自动离职并不意味着您可以不交饭卡。为了保障您的合法权益和避免不必要的麻烦，建议您在离职前按照企业规章制度的要求交还饭卡，并办理好其他离职手续。