合同只有你签字而老板没有签字，该合同是否生效需分情况讨论：

1. 一般情况下，合同需双方签字或盖章才生效

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。而合同的成立，通常需要双方当事人意思表示一致，即双方都签字或盖章。因此，在大多数情况下，如果合同只有你签字而老板没有签字，该合同可能尚未成立，也就尚未生效。

2. 特殊情况下，合同可能因一方行为而生效

   • 如果老板已经履行了合同主要义务：根据《民法典》的规定，采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。这意味着，如果老板虽然没有在合同上签字，但已经按照合同约定履行了主要义务，并且你也接受了这些履行，那么该合同仍然可以视为成立并生效。
   • 如果合同属于法律规定的特殊类型：某些特定类型的合同，如劳动合同、保险合同等，可能受到特别法律的调整，其生效条件也可能有所不同。例如，劳动合同在双方签字或盖章前，如果劳动者已经实际提供了劳动，且用人单位没有提出异议，那么该劳动合同可能被视为已经成立并生效。不过，这并不意味着所有未签字的劳动合同都自动生效，具体情况还需根据相关法律法规和合同条款来判断。

3. 建议措施

   • 与老板沟通：首先，你可以尝试与老板沟通，了解他未签字的原因，并协商解决方案。如果老板愿意签字，那么问题就迎刃而解了。
   • 补充签字或确认：如果老板因故无法签字，你可以考虑与他协商，通过其他方式确认合同内容，如通过电子邮件、短信或录音等方式留下证据，证明双方已经就合同内容达成一致。
   • 寻求法律帮助：如果沟通无果，且你认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供法律咨询和诉讼服务，帮助你维护自己的合法权益。

总结来说，合同只有你签字而老板没有签字，该合同是否生效取决于多种因素，包括合同类型、双方行为以及相关法律法规的规定。因此，在处理此类问题时，建议你根据具体情况采取相应的措施，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。